го консультанта. Тим не Проте, при дотриманні кваліфікаційних умов вищестоящий консультант отримує винагороду від обсягів директорських груп. Необхідна умова кваліфікації Директора - 500 очок групового обсягу, з яких не менше 50 очок - особистий обсяг.
Залежно від кількості кваліфікованих директорів у першому поколінні, Директору присвоюються такі ранги:
В· Старший Директор - 1 кваліфікований Директор в I-му поколінні. p> В· Ведучий Директор - 2 кваліфікованих Директора у I-ому поколінні. p> В· Головний Директор - 3 кваліфікованих Директора у I-ому поколінні. p> В· Генеральний Директор - 4 кваліфікованих Директора у I-ому поколінні. p> В· Директор Президент - 5 кваліфікованих Директорів в I-му поколінні. p> Директору, залежно від рангу, нараховується так званий основний відсоток винагород. (Табл.2). ​​p> Таблиця 2
Залежність "глибини" нарахувань основного відсотка від рангу Директора
Кваліфікація Директорів
Старший Директор
Ведучий Директор
Головний Директор
Генеральний Директор
Директор Президент
I покоління
5%
5%
5%
5%
5%
II покоління
-
5%
5%
5%
5%
III покоління
-
-
5%
5%
5%
IV покоління
-
-
-
5%
5%
V покоління
-
-
-
-
5%
Ранги Директорів і, відповідно, "глибина" нарахувань основного відсотка визначаються щомісяця, залежно від числа кваліфікованих Директорів в першому поколінні. p> Важлива особливість компенсаційного плану компанії В«АргоВ» - компресія, або стиск, поколінь: переміщення "нижележащих" кваліфікованих Директорів вгору в разі, якщо один з Директор не кваліфікований.
Важливим стимулюючим моментом компенсаційного плану компанії В«АргоВ» є додатковий відсоток, який нараховується індивідуально на організаційний обсяг кожного Директора першого покоління (Табл. 3).
Таблиця 3
Визначення відсотка для організаційного обсягу Директора
Об'єм організації Директора (в PV)
Від 3000
Від
6000
Від
12000
Від 25000
Від 50000
Від 100000
Від 200000
Від 400000
Від 800000
Від 1600000
%
4
7
9
11
12
13
14
15
15,5
16
За умови виконання Директором групового обсягу 5000 очок йому нараховується додатковий відсоток. (Табл.4)
Таблиця 4
Визначення відсотка для Директорів при груповому обсязі від 5000 очок
Груповий обсяг Директора (в P.V.)
Від 5000
Від 12000
Від 25000
Від 50000
Від 100000
Від 200000
Від 400000
Від 800000
0т 16000000
%
9
11
12
13
14
15
15,5
15,75
16
Необхідна умова для отримання виплат з обсягів директорських груп - 500 очок групового обсягу.
Після закінчення місяця кожен консультант отримує статистичний звіт - документ, що відображає результати його роботи за місяць. У документ входять відомості про окулярах даного консультанта, про окулярах всіх консультантів його мережі і про групові окулярах Директорів, із зазначенням відповідних відсотків. (Додаток 8). p> Діяльність компанії В«АргоВ» спрямована на формування активної життєвої позиції кожного громадянина. Філософія компанії укладена в девізі: "Здоров'я та успіх - для всіх!".
Компанія надає можливість включення в діяльність соціально незахищеним верствам населення (пенсіонерам, працівникам бюджетної сфери, молоді) і створює систему соціальної адаптації для населення. p> Компанія, вик...
