Реферат Розробка бізнес-плану поліграфічного підприємства

мації РБ, за згодою якого може вироблятися відчуження, безоплатна передача, надання в тимчасове користування, оренда майна іншим юридичним і фізичним особам.

Фабрика НЕ відповідає за зобов'язаннями засновника, а засновник не відповідає за зобов'язаннями фабрики.

Фабрика є юридичною особою, має свій розрахунковий, валютний та інші рахунки, самостійно здійснює господарську діяльність, спрямовану на отримання прибутку; має право створювати дочірні підприємства, представництва та філії для здійснення захисту та представництва інтересів фабрики, в тому числі і за кордоном.

Зовнішньоекономічна діяльність може здійснюватися фабрикою самостійно у формі інвестицій шляхом придбання майна або майнових прав, нерухомості, частки в статутному фонді, цінних паперів іноземних підприємств, а також залучення інвестицій за кордону у вигляді замовлень на надання поліграфічних послуг, при реалізації продукції фабрики за кордоном.

Розвитку зовнішньоекономічної діяльності сприяє участь у міжнародних ярмарках, виставках з метою вивчення ринку і можливості просування продукції та послуг фабрики на території інших країн.

Правове забезпечення виробничої діяльності підприємства виражається в оформленні договірних відносин з постачальниками матеріалів і устаткування, а також з покупцями продукції та послуг фабрики. Вибір найбільш вигідних партнерів забезпечується участю фабрики в тендерах та укладанням договорів з претендентами, які виграли торги.

Правове забезпечення випуску якісної продукції та конкурентоспроможної продукції здійснюється розробкою і впровадженням системи менеджменту якості (СМЯ) з отриманням сертифікату якості ISO 9000-2000.

Органом управління УП є керівник УП, який призначається на посаду і звільняється з посади уповноваженим органом. Керівник підприємства діє за принципом едінолічія. Основна форма здійснення своїх повноважень колективом УП - загальні збори. Організаційна структура управління підприємством представлена ​​на малюнку 5.1

В 

Рис.6.1. Організаційна структура управління преприятий

Для розрахунку чисельності нових працівників слід визначити баланс робочого часу одного середньооблікового робітника на підставі того, що один робітник працює 8:00 на день. При цьому враховується, що формний цех, друкований і післядрукарської працюють у 2 зміни.

Відповідно до даних підприємства для розрахунку чисельності працівників був складений баланс робочого часу одного середньооблікового працюючого, який наведено в таблиці 5.1.

Таблиця 5.1

Баланс робочого часу одного середньооблікового працюючого

Показник

Значення

Календарний фонд часу, дн

366

Вихідні і святкові дні, дн.