ЗМІСТ
Ознайомлення з підприємством
Тема 1 В«Психологічні аспекти управління В»
Тема 2 В«Основи психології особистості В»
Тема 3 В«Психологія малих груп і колективів В»
Тема 4 В«Етапи формування колективу В»
Тема 5 Конфліктні ситуації та шляхи їх вирішення
Тема 6 Кадрове планування організації (підприємства)
Тема 7 Відбір кадрів і наймання персоналу
Тема 8 Удосконалення організації праці
Список літератури
Додаток
Загальне ознайомлення з організацією (підприємством)
Повне найменування: Індивідуальний підприємець КАНІД А.Ю.
Поштовий та юридична адреса: 665816, Росії, Іркутська область, м. Усольї Сибірське, Велика база 23.
Форма власності: приватна.
Види діяльності: Виготовлення обідніх груп (меблева фабрика).
Меблева фабрика працює на ринку меблів з 1996 року. Фабрика динамічно розвиваюча структура, має репутацію надійного партнера і займає стабільне положення на меблевому ринку Східної Сибіру. Неодноразовий учасник виставок в м. Іркутську Сибекспоцентр - Гран-Прі грудня 2004. Професіоналізм колективу дозволяє своєчасно реагувати на всі зміни і потреби ринку. Фірма ретельно стежить за якістю продукції, що поставляється і йде на зустріч побажань замовників. Взаємовигідна співпраця, гнучка цінова політика, стабільність і перспективність - ось принципи роботи меблевої фабрики. p> Надалі професіоналізм нашого колективу, використання новітніх технологій, дизайнерських ідей і своєчасне реагування на потреби ринку дозволила фабриці в новому тисячолітті вийти на передові позиції і зайняти лідируюче положення на ринку і стати найбільшим виробником м'яких меблів Східного Сибіру і Далекого Сходу. Високоякісна м'які меблі нашої фабрики була неодноразово відзначена на виставках нагородами - дипломами медалями різних достоїнств.
З 2005 року фабрика приступила до випуску нових моделей дитячих меблів з МДФ з акриловим покриттям, що не має аналогів в Росії. МДФ і акрилова емаль це екологічно чисті матеріали і саме вони були обрані для виробництва дитячих меблів.
Тема 1 В«Психологічні аспекти управлінняВ»
У перші дні проходження практики на меблевій фабриці було сплановано співбесіду з керівником на тему В«Наш колективВ». У ході бесіди були встановлені вікові характеристики колективу від 21до 60 років. У колективі дуже багато молодих співробітників це важлива особливість колективу. Колектив працездатний, з великим бажанням і акуратністю виконують свою роботу. У ході вивчення колективу я виявила, що він організований, виконавчий. Весь колектив виконує свою роботу вчасно і з відповідальністю ставляться до свій роботі. З упевненістю можна стверджувати, що колектив, відповідальний, відданий організації, цілеспрямований, але недостатньо згуртований. З колективом були проведені тести (див. Додаток А; Б; В; Г, Д; Ж), де виявлялися різні характеристики, особливості. p> Директор підприємства: КАНІД Андрій Юрійович. Результати опитування:
Комунікабельність: в межах норми. Люб'язний, охоче йде на контакт, терпимий до людей, відстоює свою точку зору без запальності і задерикуватості. p> Організаторські здібності: готовий виконати будь-яку ціль поставлену. Планує кожен крок. Готовий скорегувати будь-які дії за обставинами. Ця якість дозволяє домогтися поставлених цілей.
Любителі ви свою роботу: дуже любить свою роботу, вона приносить задоволення.
Конфліктність: тактовний, не любить конфліктів, уникає критичних ситуацій. Якщо набирає суперечка, то враховує як це позначитися на службовому становищі.
Головний бухгалтер КАНІД Ольга Петрівна. Результати опитування:
Любителі ви свою роботу: дуже любить свою роботу, вона приносить задоволення.
Рішучість: приймає рішення обережно, посуетіться починає нервувати, а це знижує ефективність роботи.
Товариськість: вельми товариська людина, дуже балакуча, цікава, любить висловлювати свою точку зору, іноді викликає роздратування у оточуючих. Охоче ​​знайомитися з новими людьми. Тривалі контакти наводять нудьгу. p> Мастер1 бригади Євдокимов Павло Петрович. Результати опитування:
Любителі ви свою роботу: до нестями любить свою роботу, приносить задоволення проводити весь свій вільний час, може запросто пожертвувати собою заради справи і ніколи не змінить йому. p> Легко Чи вам будувати відносини з колегами: не надто товариська людина, завжди приємний і уважний співрозмовник, вміє слухати, своїм небажанням вислухати може випадково образити людину сама того не бажаючи. Щоб зробити кар'єру доведеться не тільки підтримувати колег радою, але і висувати власні ідеї. p> Якого ваше місце в робочому колективі: дуже спокійна людина володіє певної амбітністю, не вистачає цілеспрямованості, ніколи не відмовляється від нового завдання, але й особливого ентузіазму не відчуває при його виконанні, колеги по...
