чо - господарську діяльність підприємства, керівництво виробничим ділянкою. Забезпечує виконання ділянкою в встановлені терміни виробничих завдань за об'ємом виробництва робіт (Продукції, послуг), якості, заданої номенклатури (асортименту), підвищення продуктивності праці, підвищення коефіцієнта змінності роботи устаткування, економне витрачання сировини. Здійснює формування бригад, контролює дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки.
Виробник робіт (виконроб) Ушаков С.І. здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю ділянки, забезпечує отримання технічної документації на будівництво об'єктів. Веде облік виконаних робіт, оформляє технічну документацію. Забезпечує дотримання працівниками виробничої і трудової дисципліни, вносить пропозиції про накладення дисциплінарних стягнень на порушників. p> Чисельність персоналу в місті Звенігово:
1. Директор - 1
2. Головний бухгалтер - 1
3. Бухгалтер - 1
4. Економіст (маркетолог) - 1
5. Механік - 1
6. Головний майстер - 1
7. Майстер - 1
8. Секретар і відділ кадрів - 1
9. Водії - 8
10. Прибиральниця - 1
11. Охорона - 8
З них 3 людей з апарату управління та 13 осіб з промислово-виробничого персоналу.
II . Виявлення проблеми на підприємстві в галузі управління
В
2.1 Виявлення проблеми
В
У ході проведення анкетування та бесіди з працівниками підприємства була виявлена ​​проблема в галузі управління, а саме неефективна робота управлінської команди. Було опитано два працівника з апарату управлінців і п'ять з виробничо-промислового персоналу. У ході бесіди виявилося, що лише один працівник з апарату управлінців і 3 працівники з промислово-виробничого персоналу визнали існування цієї проблеми. На відміну від опитування анкетування дало більше точні дані: з десяти респондентів (з них 2 працівники належать до АУ) вісім вказали на неефективну роботу управляючої команди. Ця проблема пов'язана з тим, що більшість співробітників підприємства давно не відвідувало курсів з підвищення кваліфікації і серед них працюють люди з різними психотипами. Чи не менш важливим фактором є те, рішення доводиться погоджувати з Йошкар-олинское підрозділом. p> Анкета
Шановний респондент, яку проблему в галузі управління підприємством ви вважаєте найбільш важливою?
(Вибраний пункт відзначте галочкою).
o Відсутність мотивації
o Суперництво між співробітниками
o Низькі професійні якості апарату управління
o Регулярні конфлікти
o Непорозуміння між підлеглими і керівниками
o Надмірний контроль з боку керівника
o Неефективна робота команди управлінців
o Низька заробітна плата
o Інша проблема
Дякуємо вам за ваша участь в анкетуванні, ваша думка бага...
