> ціни на товар, або купуються ресурси
розділ ринків збуту. p align="justify"> Аналіз ринкової рівноваги фірм-олігополістів, які організовуються в картель для розподілу ринку, аналогічний аналізу рівноваги фірми - монополіста.
Варіантів рівноваги в ситуації з картелем може бути декілька. Не можна виключати, що хто-небудь з членів картелю спробує збільшити власний обсяг продажів, перейшовши на більш низьку криву в розрахунку, що інші учасники збережуть обумовлений обсяг продажів. Той, хто першим вирішиться смошеннічать і порушити правила розділу ринків, виявиться у виграші. Щоб картель стійко існував, він повинен мати можливості для покарання своїх учасників за подібну поведінку. br/>
19. Ринок праці. Попит на працю
ринок праця рента субсидія
Ринок праці-суспільно-економ. форма движ-ня раб сили соответств системі високорозвинених товар відносин. Осн. суб'єкти ринку праці: 1) працівники та роботодавці 2) посередники між роботодавцями та найманими працівниками 3) представники органів влади 4) профспілки, асоціації, спілки споживачів та ін Ринковий попит на працю-це сума обсягів попиту на ресурс з боку всіх галузей за будь-якої даною ціною на нього. Отрасл.спрос на ресурс - це сума обсягів попиту на ресурс окремих фірм у галузі при кожній можливій ціні на нього. Предлож праці залежить від чисельні населення і темпів його приросту, частки працездатних в заг кол-ве населення, тривалості раб дня, кваліфікації працівників і т д. Індивід пропозиція праці залежить від реалізації ефектів заміщення: якщо превалює ефект заміщення, то з ростом з п збільшується пропозиція праці; якщо превалює ефект доходу зростання з п відбивається скороченням пропозиції праці; коли ці ефекти рівні, зростання з п не робить впливу на обсяг пропозиції праці. Індивід предлож праці має ту особливість що при падінні реальної з п нижче якогось міна домохоз-му доводитися збільшувати предлож праці, для того, щоб забезпечити колишній рівень споживання життєвих благ. Проте в цілому на галузевому ринку праці пропозиція будь-якого виду праці буде зростати зі зростанням з п, незважаючи на превалювання ефекту доходу в окремих працівників. br/>
20. Опр ціни і обсягу вироб-ва в умовах оліго: моделі, засновані на некооперат стратегії
У моделі лідерства за обсягом фірми приймають рішення щодо обсягів пр-ва товарів. Фірма-лідер, переслідуючи мету макс прибутку, вирішує, скільки продукції виробляти і продавати. Підпорядкованому (фірма 2) так само бажає макс свій прибуток, але на його вибір впливає вибір лідера. Ринкова ціна Р залежить від суммар-о обсягу продажів обох фірм і, т. к. товари в галузі стандартизовані, однакові. Чим більше сум Q продажів, тим меншими будуть ринкові ціни. І чим більше това-в випустить на ринок фірма - лідер, тим меншими будуть можливості продавати товар у фірми-веденого Завдання лідера - вибрати такий обсяг пр-ва і продажів, щоб макс-ать власний прибуток, але для цього необхідно враховувати реакцію веденого. У моделі лідерства за цінами передбачається, що фірми виробляють однорідний товар і продають його за однаковою ціною, що встановлюється лідером. Ведений, відштовхуючись від заданої ціни, оптимізує свій обсяг продажів, прагнучи макс-ть прибуток. Фірма-лідер розуміє, що при встановленні ціни Р фірма-ведений поставить на ринок кол-во товару Q 2 = f (P). У цьому випадку обсяг пр-ва фірми лідера складе: Q 1 = Q - Q 2. Т о, попит на продукцію фірми-лідера дорівнює різниці між загальним ринковим попитом і пропозицією веденого. перша, щоб максимізувати прибуток вибере таке поєднання ціни та обсягу пр-ва, при якому МР = МС. (Модель Курно, Модель В«цінових війнВ»).
Модель з одночасним встановленням обсягів випуску (рівновага Курно) відповідає стратегії, при якій кожна з 2 фірм будує припущення щодо кол-ва товару, що виставляється на продаж іншою фірмою. Фірма 1, випускаючи кол-во товару Q 1 очікує, що фірма 2 справить продукцію в обсязі Q 2 0 . і навпаки. Таким чином, ф-ції реакції обох фірм такі:
Q 1 = f (Q 2 0 ), Q 2 = f (Q 1 0 )
21. Проблема стійкості цін в умовах олігополії. Мо...
