облікова чисельність працівників розраховується за певний період часу (за місяць, квартал, півріччя, рік).
Середньооблікова чисельність працівників за квартал, півріччя обчислюється шляхом підсумовування середньомісячної чисельності за відповідні місяці роботи і ділення отриманої суми на три (квартал) або шість (півріччя).
Середньорічна чисельність - розраховується шляхом підсумовування середньомісячної чисельності за всі місяці роботи з початку і до кінця року і ділиться на 12.
Для аналізу даних про прийом та вибуття працівників обчислюються коефіцієнти обороту, плинності кадрів, коефіцієнт співвідношення прийнятих до вибулим.
Коефіцієнт обороту по прийому (К оп ) розраховується за наступною формулою:
(8)
p> де Ч п - Чисельність всіх прийнятих працівників за даний період, чол. p> Коефіцієнт обороту з вибуття (Ков) визначається за наступною формулою:
(9)
br/>
де Ч в - Чисельність вибулих працівників за даний період, чол. p>
(10)
Коефіцієнт плинності кадрів (К т ) розраховується за наступною формулою: В
де Ч вн - Чисельність працівників, які вибули з підприємства з неповажних причин (З ініціативи працівника, через прогули та ін), чол. p> Коефіцієнт співвідношення прийнятих працівників до вибулим (До з ) визначається за наступною формулою:
(11)
br/>
Продуктивність праці характеризує результативність праці і відображає випуск продукції в одиницю часу.
Виміряти продуктивність праці можна виходячи з кількості продукції, виробленої в одиницю часу (вироблення), або кількості часу, витраченого на виробництво одиниці продукції (трудомісткість).
Залежно від способу вираження обсягу продукції розрізняють три основних методи виміру продуктивності праці: натуральний, трудовий і вартісний. При натуральному методі рівень продуктивності праці обчислюється як відношення обсягу продукції у фізичних одиницях виміру до середньооблікової чисельності * ності персоналу. При трудовому методі обсяг продукції обчислюється в нормо-годинах. Рівень продуктивності праці вартісним методом визначається шляхом ділення обсягу продукції в грошовому вираженні на середньооблікова чисельність персоналу.
Поряд з продуктивністю праці прийнято використовувати і деякі інші показники, звані норма...
