вчання. Ринок праці жінок. Його особливістю є можливі тривалі перерви в роботі, пов'язані з народженням і вихованням дітей, зниження з цієї ж причини професійних здібностей.
Професійні ринки праці - це сегменти національного ринку праці, в яких працівники об'єднані професійними інтересами. Можуть бути ринки праці вчителів, лікарів, шахтарів, науковців, сільгоспвиробників та ін
Пошук шляхів вирішення проблем зайнятості привів до утворення нестандартних її форм, які виходять за рамки нормативної тривалості робочого часу і цілорічної зайнятості. Їх використання дозволяє скоротити загальну чисельність незайнятого населення, що шукає роботу, і в першу чергу з числа слабо захищених категорій громадян. Крім того, підвищення зайнятості йде, як правило, без збільшення кількості робочих місць за рахунок розподілу їх між працівниками і скорочення робочого часу.
Під гнучкими формами зайнятості розуміються: зайнятість з різними режимами неповного робочого часу. Чи не повністю зайнятими вважаються працівники, у яких тривалість робочого часу нижче встановленого державою нормативу, у тому числі зайняті на сезонних роботах.
Зайнятість в режимі робочого дня або скороченого робочого тижня, а також адміністративні відпустки без збереження змісту або з частковою оплатою за останні кілька років стали широко поширеною практикою на багатьох російських підприємствах. Розрізняють дві форми неповної зайнятості: видиму і невидиму. Невидима неповна зайнятість - це більшою мірою аналітичне поняття, дане явище з великим насилу піддається формалізації і виміру. Воно відображає дисбаланс у використанні праці та інших факторів виробництва. Симптомами неповної зайнятості можуть бути низькі доходи і неповне використання кваліфікаційного потенціалу працівника або низька продуктивність
Існує дві протилежних трактування даного феномена: або як неповної зайнятості, або як форми прихованого безробіття. Деякі автори займають проміжну позицію, називаючи неповну зайнятість прихованої безробіттям, але не погоджуючись з позицією тих, хто пропонує її враховувати при визначенні фактичного рівня безробіття. Зайнятість з використанням нестандартних організаційних форм робочого часу, яка включає в себе зайнятість за короткостроковими контрактами, в тому числі роботу випадкового характеру. У багатьох країнах дана різновид зайнятості здійснюється шляхом укладання тристоронніх угод між службою зайнятості, підприємцем і тимчасовим працівником;
Самозайнятість громадян. Ця така форма трудової активності населення яка здійснюється без встановлення формальних трудових відносин (з роботодавцем або як роботодавця), - як правило, дрібне підприємництво у сфері виробництва або послуг. До самостійних працівникам відносять тих осіб, які трудяться за свій рахунок, самі організовують свою роботу, володіють засобами виробництва, відповідають за свою продукцію і самі її реалізують. До цієї категорії зайнятих відносяться і допомагають їм чл...
