икористання всіх видів ресурсів або витрат. Залежно від методики розрахунків показники ефективності класифікуються на витратні і ресурсні. У розрахунку ресурсних показників ефективності бере участь величина ресурсів підприємства, залучена в господарський оборот, а витратних - величина витрат ресурсів, здійснена при реалізації оцінюваного об'єкта.
По спрямованості дії виділяють показники ємності і віддачі. Показники ємності відображають, скільки ресурсів або витрат міститься в одиниці результату, і визначаються відношенням кількості ресурсів або витрат до величини результату. Показники віддачі, навпаки, визначаються розподілом величини результату на витрати ресурсів. Відносна економія витрат ресурсів показує величину економії або перевитрати ресурсів внаслідок випередження (відставання) темпів зростання результату від темпів зростання витрат ресурсів або їх загальної величини.
Оскільки вимір ефективності припускає зіставлення витрат і результатів (Ефекту), то важливим є вимірювання результату. Проблема оцінки результату складніше, ніж оцінка витрат ресурсів. Цей процес розпадається на дві складові: знаходження області прояву ефекту і його кількісна оцінка. При оцінці ефекту виділяють три групи показників: об'ємні, кінцеві і соціальні результати.
Об'ємні показники економічного ефекту є вихідними і включають в себе натуральні і вартісні показники обсягу виробництва продукції та послуг: обсяг виробництва продукції в натуральному і вартісному вимірі; обсяг будівельно-монтажних робіт; обсяг вантажообігу і т.д. Вони враховуються при розрахунку диференційованих (приватних) показників ефективності.
Кінцеві показники ефекту відображають кінцеві показники виробничо-господарської діяльності на різних рівнях ієрархії підприємства, ступінь задоволення потреб ринку, якісну структуру виробництва і т.п. До них можна віднести дохід, прибуток, внутрішній валовий продукт, додану вартість, економію від зниження собівартості, накопичену амортизацію і т.п. Кінцеві економічні результати враховують при розрахунку узагальнюючих (інтегральних) показників ефективності.
Соціальні результати висловлюють відповідність результатів виробничо-господарської діяльності підприємства цілям розвитку суспільства, регіону, трудового колективу, працівника. Вони відображають пріоритетність людського фактора в розвитку економіки. Сюди входять: якість життя, рівень оплати праці, величина прожиткового мінімуму, забезпечення житлом, рівень соціальної захищеності працівників, величина вільного часу і ефективність його використання, умови праці, стан екології. Широко поширена непряма оцінка соціальних результатів. Між показниками економічної та соціальної ефективності відсутня однозначна кількісно певний зв'язок. Наприклад, на практиці заходи, що приносять соціальний ефект, по показниках економічну ефективність у короткостроковому періоді, як правило, є збитковими. Тому комплексна оцінка господарського процесу може бут...
