трументами, енергією, транспортними засобами тощо
При побічно-відрядній системі розмір заробітку робітника ставитися в пряму залежність від результатів праці обслуговуваних їм робочих-сдельшіков. Ця система використовується для оплати праці не основних, а допоміжних робітників (наладчиків, настроювачів та ін.)
Непряма відрядна розцінка З до розраховується з урахуванням норм виробітку обслуговуваних робочих і їх чисельності за формулою:
(грн. на од. продукції або роботи), (2)
де З год - тарифна годинна ставка обслуговується робітника, оплачуваного за непрямої системі, руб.;
У год - годинна норма виробітку (продуктивності) одного обслуговується робочого (об'єкта, агрегату) в одиницях продукції;
р - кількість обслуговуваних робочих (об'єктів, агрегатів) - норма обслуговування.
Загальний заробіток розраховується множенням або ставки допоміжного робітника на середній відсоток виконання норм обслуговуваних робітників-відрядників, або побічно-відрядній розцінкою на фактичний випуск продукції обслуговуваних робочих:
(3)
де 3 заг - загальний заробіток робітника, руб.;
Зх год - годинна тарифна ставка допоміжного робітника, переведеного на непряму відрядну оплату праці, руб.;
Ф доп - фактично відпрацьований даними допоміжним робочим кількість людино-годин;
у - середньозважений відсоток виконання норм виробітку всіма обслуговуючими цим працівником робочим, об'єктів, агрегатів;
(4)
де З до j - непряма відрядна розцінка за одиницю продукції, виробленої j-м обслуговуються робочим, руб.;
У ф j - фактична кількість продукції, виробленої в даному періоді j-м які обслуговує робітником у відповідних одиницях виміру.
При акордно-відрядній оплаті праці розцінка встановлюється на весь обсяг роботи (а не на окрему операцію) на основі діючих норм часу або норм виробітку і розцінок. При даній системі оплати праці робочі преміюються за скорочення термінів виконання робіт, що посилює стимулюючу роль цієї системи у зростанні продуктивності праці.
Розрахунок з робітниками проводиться після виконання всіх робіт. Якщо виконання акордних завдань вимагає тривалого часу (наприклад, в суднобудуванні), то виплачується аванс за поточний місяць з урахуванням виконаного обсягу робіт. Ця система є, як правило, бригадної формою оплати праці. p> При відрядно-прогресивній системі праця робочого оплачується за прямими відрядними розцінками в межах виконання норм, а при виробленні понад норм - за підвищеними розцінками.
Заробіток робітника при відрядно-прогресивної оплати праці Зх с.п визначається залежно від прийнятої системи прогресивної оплати (за весь обсяг робіт або за частину обсягу робіт, виконаних понад норму) за однією з наступних формул:
