Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз продуктивності праці

Реферат Аналіз продуктивності праці





/p>

підвищення ділової кваліфікації кадрів,

зростання рівня життя населення,

творче ставлення до праці та ін

Науково-технічна революція веде до якісних змін робочої сили. У результаті впровадження у виробництво сучасної науки і техніки в усіх галузях економіки країни збільшується питома вага кадрів, які отримали спеціальну підготовку у вузах і середніх спеціальних навчальних закладах.

Люди з більш високою загальноосвітньої підготовкою швидше освоюють професії і стають кваліфікованими фахівцями; вони швидше усвідомлюють суспільну значимість своєї праці, у них, як правило, більш висока організованість і дисципліна праці, більше творчої ініціативи та винахідливості в роботі. Безсумнівно, все це позначається на продуктивності праці та якості продукції, що випускається продукції.

Важливим чинником підвищення ефективності виробництва є духовне зростання людей, соціальна активність, як окремих учасників суспільного виробництва, так і цілих колективів на основі розвитку демократії.

Фактори зростання продуктивності праці по сфері своєї дії поділяються на внутрішньовиробничі і галузеві.

До внутрішньовиробничих відносяться фактори, що діють на підприємствах усіх галузей народного господарства. Всі їх різноманіття зводиться до наступних укрупнених групах: підвищенню технічного рівня виробництва, удосконалення управління, організації виробництва і праці, зміни обсягу і структури виробництва.

Крім факторів, що діють на підприємствах, на рівень і темпи зростання продуктивності праці впливають галузеві фактори: спеціалізація, концентрація і комбінування, освоєння нових виробництв, зміна розміщення галузі по території країни, зміна темпів зростання і частки підгалузей і виробництв.

Кожна з перерахованих груп і кожен фактор всередині них по-своєму впливає на продуктивність праці. Це вплив має якісну характеристику - спрямованість: у кожен даний момент можна виділити підвищують і знижують фактори. Крім того, його можна оцінити кількісно - визначити силу впливу даного чинника. Спрямованість дії кожного з факторів цієї групи або спрямованість дії групи факторів в цілому може співпадати з напрямом дії інших факторів або бути йому протилежним. Результатом взаємодії виступає тенденція руху продуктивності праці, що складається на основі сукупної дії всієї системи чинників.

2.Методи і проблеми оцінки продуктивності праці.

Кінцевий результат трудової діяльності колективу і кожного працівника не можна оцінити тільки виробленням продукції в одиницю робочого часу. При оцінці продуктивності праці важливо враховувати економію праці, уречевленої в сировині, матеріалах, інакше значення показника продуктивності праці різко впаде. З цих позицій розглядають методи вимірювання продуктивності праці - натуральний, трудовий і вартісної

Натуральний метод відображає вироблення товарної продукції в штуках, метрах аб...


Назад | сторінка 8 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та впливають на неї факторів
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці на підприємстві і в основних галузях виробництв ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...