иктуються здоровим сенсом, але вимагають великих витрат часу і коштів. У зв'язку з цим великі компанії приділяють більше уваги розподілу участі аналітиків і менеджерів у процесі прийняття рішень. При цьому менеджери повинні точно формулювати свої потреби в аналізі, а аналітики на підставі цих потреб повинні будувати моделі, виходячи з реальних умов, що вимагають своєчасних рішень.
ГЛАВА 2. Р Оль І ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМНОГО ПІДХОДУ В УПРАВЛІННІ П ЕНСІОННОГО Ф Онда Г . Б ЕЛОРЕЦКА
В
2.1 Загальна характеристика Пенсійного Фонду
Назва організації - Управління Пенсійного Фонду Російської Федерації в Белорецком районі та м. Бєлорєцьк Республіки Башкортостан. Знаходиться за адресою: вулиця Кірова 48. p> На сьогоднішній дня в Управлінні працюють 69 осіб, з них з вищою освітою 35 осіб, з середньо-спеціальний 33 людини. Відділення Пенсійного Фонду надає можливість працівникам управління Пенсійного Фонду отримувати кваліфіковані знання у вищих навчальних закладах за рахунок коштів Пенсійного Фонду.
Працівники управління - висококваліфіковані грамотні фахівці, за плечима яких не один рік роботи в галузі пенсійного забезпечення, про це говорять їх нагороди і заслуги.
Уміння використовувати складні технічні та програмні засоби, вміння правильно застосовувати знання законів і нормативів, проявляти терпіння, витримку і делікатність у спілкуванні з громадянами, і нести велику відповідальність за свій праця - це не всі ділові якості, якими володіють працівники Управління.
Злагоджена робота колективу дозволяє вести облік пенсійних прав, у строки призначати пенсії, виробляти масові перерахунки їх розмірів, своєчасно інформувати працюючих громадян та пенсіонерів про розмір їхніх пенсійних накопичень.
В даний час Управління Пенсійного Фонду здійснює такі функції:
В· організацію та ведення індивідуального (персоніфікованого) обліку застрахованих лих в Відповідно до Федерального закону В«Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі державного пенсійного страхування В»;
В· оцінку пенсійних прав застрахованих осіб;
В· функції з призначення і виплати пенсій;
В· роз'яснювальну роботу серед населення та юридичних осіб з питань, що належать до компетенції Пенсійного Фонду - стягнення заборгованості по страхових внесках. br/>
2.2 Системний підхід до Управлінню Пенсійного Фонду
В
Розглянемо Управління Пенсійного Фонду за допомогою системного підходу, тобто подаємо Пенсійний фонд як систему, що складається з декількох підсистем і визначимо функції і завдання кожної з підсистем.
Уявімо структуру Пенсійного Фонду у вигляді таблиці (рис. 1 В«Структура Пенсійного Фонду В»). br/>
Клієнтська служба
До складу клієнтської служби входять 11 осіб: 8 сп...
