ння Верховного комісара ООН з прав людини;
фЂЃ‘ Програма ООН з навколишнього середовища;
фЂЃ‘ Міжнародна організація праці;
фЂЃ‘ Програма розвитку ООН;
фЂЃ‘ ООН з промислового розвитку;
фЂЃ‘ Управління ООН з наркотиків і злочинності. p> Глобальний договір охоплює всі відповідні громадські сили:
фЂЃ‘ уряду, що визначили принципи, на яких базується ця ініціатива;
фЂЃ‘ компанії, на діяльність яких він прагне вплинути;
фЂЃ‘ трудящих, руками яких здійснюється конкретний процес виробництва;
фЂЃ‘ організації громадянського суспільства, що представляють більш широке коло зацікавлених сторін;
фЂЃ‘ ООН, яка виступає в якості посередника та організатора відповідних заходів.
Спираючись на перевагу спільних дій, Глобальний договір ставить завдання розвитку принципів соціальної відповідальності бізнесу, забезпечення його участі у вирішенні найбільш гострих проблем глобалізації.
Приватний бізнес - у співпраці з іншими зацікавленими сторонами - має можливість сприяти реалізації ідеї, висунутої Генеральним секретарем ООН: формування стійкої і відкритої глобальної економіки. p> Сьогодні до Глобального договору приєдналися компанії, що представляють самі різні регіони світу, профспілки, неурядові організації. У міжнародній базі організацій - учасників Глобального договору зафіксовано більше 7 тис. компаній майже з 100 країн світу, серед яких такі гіганти бізнесу, як Total, BG, Statoil, ABB, Siemens, BASF, Toshiba, Nokia Corporation, Pfizer.
За міру інтеграції загальносвітових процесів економіки інтерес до даної ініціативи посилюється і в Росії, а також в інших країнах колишнього СРСР. На 11 листопада 2009 р. у базі даних Глобального договору [4] представлені 36 російських компаній, 124 українські, 61 білоруська і т.д. Всього в дану базу включено 7097 компаній з усього світу. p> В основі Глобального договору ООН лежать 10 основних принципів. p> 1. Підприємницькі кола повинні надавати підтримку та дотримання прав людини, проголошених міжнародним співтовариством.
2. Підприємницькі кола повинні забезпечити свою непричетність до порушень прав людини.
3. Підприємницькі кола повинні підтримувати свободу асоціацій і визнання на справі права на укладення колективних договорів.
4. Підприємницькі кола повинні виступати за знищення всіх форм примусової праці.
5. Підприємницькі кола повинні виступати за повне викорінення дитячої праці.
6. Підприємницькі кола повинні виступати за ліквідацію дискримінації у сфері праці та зайнятості.
7. Ділові кола повинні сприяти попередженню негативних впливів на навколишнє середовище.
8. Підприємницькі кола повинні здійснювати ініціативи, спрямовані на підвищення відповідальності за стан навколишнього середовища. 9. Ділові кола повинні сприяти розвитку та поширенню екологічно чистих технологій.
10. Ділові кола повинні протидіяти корупції в усіх її форм...
