жності на ринку праці.
Поліпшення використання трудового потенціалу - основне джерело соціально - економічного зростання. Звідси очевидно значення колективного вивчення і аналізу основних факторів, визначальних як формування складу працюючих на підприємстві, їх професійну структуру і кваліфікацію, рівень загальної та спеціальної підготовки, так і шляхи підвищення ефективності праці. У вирішенні цих проблем необхідний системний підхід, що передбачає розгляд проблем праці в тісній єдності з розвитком виробництва, вдосконаленням суспільних відносин, здійсненням перетворень у системі господарювання та управління.
1.2 Ринки праці розвинених і менш розвинених країн
У сучасних умовах ключовою тенденцією світового розвитку стала взаємодія держав, народів шляхом розширення меж спілкування у всіх сферах людської діяльності. Посилюються міжнародні фінансово-економічні зв'язки між країнами формують глобальні виробництва, що з'єднують багато національні економіки з різних частин планети. Наслідком цього реального явища стали єдині ринки товарів, послуг, фінансів, орієнтованих на стандарти країн входять у світовий економічний авангард.
Транснаціональні потоки і переміщення робочої сили по планеті утворюють
міжнародні ринки праці. Злиттю праці та капіталу сприяє інформаційно-інноваційний розвиток світового співтовариства. В даний час аналітики відзначають функціонування п'яти великих міжнародних регіональних ринків праці: західноєвропейського, близькосхідного, азіатського, латиноамериканського, африканського. Юридичні ж оформлення міжнародні ринки праці отримують в рамках інтеграційних об'єднань і спілок (Прикладом чого може служити Європейський Союз). Міжнародний ринок праці представляє сферу економічної та соціально-політичного життя світового співтовариства, з усіма його проблемами, що відображають основні тенденції в суспільному розподілі праці, мобільності робочої сили в глобальному масштабі.
Ситуацію на світових ринках праці визначають економічний і технологічний розвиток країн, розширення Діяльності транснаціональних корпорацій, що прискорюють процеси переміщення робочої сили. Швидка глобалізація, технологічний прогрес - телекомунікаційні технології на ринку праці зміни не тільки зміст роботи, але і її форми, чим забезпечують нові можливості для економічного зростання і розширення зайнятості. Однак підсилюється конкуренція та економічні зміни виступають постійним випробуванням на гнучкість ринку праці, оскільки можуть привести до нестабільності і складнощів у збереженні зайнятості у великих масивах національної робочої сили. Особливо актуальна проблема мобільності робочої сили, яка перебуває під впливом демографічних параметрів, стану професійної та кваліфікаційною підготовки працівників у різних країнах світу. Слід зазначити соціально-психологічні та ідеологічні чинники. У Зокрема, посилився негативне ставлення суспільної свідомост...
