оли ціна попиту вище ціни пропозиції, кількість пропонованого товару має тенденцію зростати. Тому, коли ціна попиту перевищує ціну пропозиції на кількість, лише трохи менше, ніж рівноважне кількість, тоді при тимчасове скорочення масштабів виробництва, трохи нижче рівноважної кількості продукції, виникне тенденція до повернення до рівноважного його рівню, а в результаті рівновагу зберігає стійкість проти відхилень в цю сторону. Якщо ціна більше ціни пропозиції на таку кількість товару, яке трохи менше рівноважного, вона напевно виявиться нижче ціни пропозиції на трохи більшу кількість товару, а тому, якщо обсяг пропозиції перевищує його рівноважний стан, він буде прагнути повернутися в колишнє положення, рівновагу виявиться стійким проти відхилень також і в цьому напрямку.
Коли попит і пропозиція опиняються у становищі стійкої рівноваги, то у випадку, якщо що-небудь зрушить обсяг виробництва з його рівноважного стану, негайно почнуть діяти сили, штовхають його до повернення в попереднє положення, точно також як якщо підвішений на мотузці камінь змістити з його рівноважного стану, він негайно кинеться назад, в своє рівноважне становище. Рух обсягу пропозиції щодо своєї точки рівноваги буде носити приблизно такий же характер.
2. СВІТОВИЙ ДОСВІД РОЗВИТКУ РИНКУ ПРАЦІ ТА ЙОГО ВИКОРИСТАННЯ В РЕСПУБЛІЦІ БІЛОРУСЬ
2.1 Міжнародний ринок праці
Масова міграція стала одним з характерних явищ життя світового співтовариства другої половини ХХ століття. Міжнародна (Зовнішня) міграція існує в різних формах: трудовий, сімейної, рекреаційної, туристичної та ін
Міжнародний ринок робочої сили охоплює різноспрямовані потоки трудових ресурсів, що перетинають національні кордону. Міжнародний ринок праці об'єднує національні і регіональні ринки робочої сили.
Міжнародний ринок праці - Форма існування трудової міграції. Він є не просто сумою національних ринків, а являє собою новий якісний розвиток ринку робочої сили в умовах посилюються процесів інтернаціоналізації виробництва і зростання спілкування між народами.
Національні ринки праці все більше втрачають свою замкнутість і відособленість. Між ними виникають транснаціональні потоки і переміщення робочої сили, які набувають постійний і систематичний характер.
Такі транскордонні переміщення робочої сили поряд з рухом капіталу між країнами утворюють верхній (наднаціональними ринками) міжнародний рівень ринку робочої сили. І мова йде в даному випадку не про епізодичному переміщенні робочої сили з однієї країни в іншу (це траплялося й раніше). З'являються покупці і продавці робочої сили, які на більш-менш постійній основі зайняті пошуком і продажем робочої сили за кордоном. Таким чином, міжнародний ринок праці можна визначити як наднаціональне утворення, де на постійній основі виступають покупці і продавці закордонної робочої сили, що беруть участь в процесі відбору необхідної робочої сили в рамках міждержавного регу...
