Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Управління персоналом в ИФНС Росії по м. Чебоксари

Реферат Управління персоналом в ИФНС Росії по м. Чебоксари





ужба не виділяється. Функції управління персоналом ділять між собою керівник підприємства та секретар-діловод. У ИФНС Росії по місту Чебоксари існує відділ кадрів. Але основну частину роботи з персоналом виконують керівники підрозділів. p> Концепцію як довгострокової (стратегічної), так і поточної кадрової політики можна реалізувати за допомогою кадрового планування, яке дозволяє погоджувати і врівноважувати інтереси роботодавців і працівників.

Метою кадрового планування є забезпечення працівників робочими місцями в потрібний час і в необхідній кількості згідно і з їх здібностями і схильностями, так і до вимог організації. Іншими її цілями можна вважати: забезпечення умов реалізації передбачених трудовим законодавством прав і обов'язків громадян, раціональне використання кадрового потенціалу, формування та підтримку ефективної роботи трудових колективів.

Кадрове планування на підприємстві необхідно для визначення:

В· Скільки працівників, якої кваліфікації, коли і де необхідно прийняти на роботу;

В· Чи можна провести скорочення персоналу;

В· Як краще вирішити питання підвищення кваліфікації працівників;

В· Які потрібні витрати на зазначені вище заходи? p> Для вирішення зазначених цілей була розроблена структура, в якій були визначені основні проблеми підприємства та шляхи їх вирішення. З її допомогою може здійснюється цілий ряд заходів, що поєднується в оперативний план роботи з персоналом (Таблиця 1)

Таблиця 1

План роботи з персоналом в ИФНС Росії по м. Чебоксари на 2008 рік.


Заходи

Термін виконання

Відповідальний виконавець

Визначити потребу в персоналі

січня 2008

Відділ кадрів

Скласти і контролювати виконання направлення працівників на курси підвищення кваліфікації

I кв. 2008 р. протягом року

Відділ кадрів

Скласти, затвердити список резерву на заміщення посад

I кв. 2008

Керівники відділу кадрів

Проведення вступного, періодичного, позачергового інструктажів з техніки безпеки, пожежної безпеки

I - IV кв. 2008

Інженер з техніки безпеки

Контроль якості виконаних робіт, перегляд посадових інструкцій.

Протягом року

Начальники відділів

Забезпечення персоналу спецодягом

Протягом року

Начальник відділу постачанн...


Назад | сторінка 8 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні техніко-економічні показники роботи підприємства. Основи роботи ві ...
  • Реферат на тему: Удосконалення процесу вивільнення працівників у системі управління персонал ...
  • Реферат на тему: Діяльність психолога відділу кадрів "Центру забезпечення цивільного за ...
  • Реферат на тему: Переваги Росії після кризи 2008 року
  • Реферат на тему: Вплив кризи 2008 року на економічний вдосконалення Росії