ають власні цілі "[17, с. 56]. У цьому визначенні виявляється взаємозв'язок трьох рівнів: товариства (народного господарства), організації та її працівників. У зв'язку з цим управління акціонерним товариством сильно ускладнюється, оскільки цілі на цих трьох рівнях часто суперечать один одному. p> Розглянемо різні варіанти глобальної мети акціонерного товариства. p> 1. Мета акціонерного суспільства - це не захист інтересів якого суб'єкта (акціонерів, працівників, менеджменту, держави тощо) за рахунок когось іншого: "Його мета - служити всім їм шляхом збільшення їх можливостей, домагатися своїх цілей все більш і більш ефективно "[17, с. 61]. Модифікаціями даного підходу є такі формулювання: рівна відповідальність акціонерного товариства перед усіма власниками акцій, досягнення згоди між різними зацікавленими в діяльності фірми групами [18, с. 73]
2. Багато менеджерів переконані в тому, що їх головна мета - максимізація прибутку організації. Однак "Неупереджена перевірка їхньої поведінки виявляє, що ця ціль не є у них домінуючою. В іншому випадку директора працювали б в менш розкішних кабінетах, літали б на рейсових літаках ... "[17, с. 122]. Є і об'єктивні причини, що ставлять під сумнів реальне досягнення максимізації прибутку. Сумнівність максимізації прибутку як мети акціонерного товариства пов'язують також із збільшенням термінів інвестування в нові технології великими компаніями. Однак не здійснювати довгострокові інвестиції великі акціонерні товариства не можуть, бо інакше вони програють конкурентам, а в умовах науково-технічної революції це може відбутися дуже швидко.
3. Відомий економіст П. Друкер запропонував новий підхід до формулювання мети корпорації: виживання компанії. Інші економісти пропонують іншу назву - безпека. Безпека акціонерного товариства досягається рішучими діями у боротьбі з конкурентами, включаючи диверсифікацію, потужну інноваційну діяльність [19]. Такі дії, хоча і супроводжуються короткостроковим зниженням прибутку, але ведуть не просто до виживання, а до домінування на ринку. p> Прагнення домінувати на ринку припускає наступне формулювання мети акціонерного товариства: максимальне зростання і досягнення контролю максимального частки ринку. Однак і ця формулювання не може вважатися остаточною. По-перше, в довгостроковому періоді це фактично досягнення другої мети - максимізації прибутку (за рахунок монополізації ринку). По-друге, це може служити також засобом досягнення третьої мети, оскільки зростаючий і домінуюча компанія краще за інших забезпечує свою безпеку. p> 4. Р. Сайерт і Дж. Марч в своїх роботах запропонували вважати, що акціонерні товариства не мають цілей, а мають мети люди. Мета акціонерного товариства формується в процесі переговорів між його суб'єктами, зацікавленими в роботі акціонерного товариства. При цьому формуються як економічні, так і соціальні цілі. p> Проведений огляд підходів до визначення цілей акціонерного товариства пок...
