інструментом найбільш прогресивної форми управління-контролінгу, У ході якого реалізується циклічна послідовність дій: оцінка поточного стану - прийняття управлінських рішень - складання плану реалізації прийнятих рішень - контроль реалізації плану - аналіз нового поточного стану [16, C. 186]. p align="justify"> Ефективність управління підприємством кількісно може бути охарактеризована за допомогою ряду показників, перелік яких визначається характером діяльності підприємства і пріоритетними цілями його розвитку. Серед показників ефективності управління можна виділити показники ділової активності (численні коефіцієнти оборотності), показники рентабельності, показники ефективності інвестиційних проектів і ін
Завдання 8. Внесок у теорію менеджменту підприємців та фахівців XVIII-XIX століть (Р. Оуен, А. Сміт, Ч. Беббідж та ін)
управління якість шлюб заступник
Менеджмент як самостійний вид діяльності є дітищем XIX сторіччя. Проте спроби систематизованого розгляду елементів, що складають його, можна датувати кінцем XVII в. Наприклад, Адам Сміт у своїй капітальній праці "Багатство націй" (1776) наводить ряд удосконалень, спрямованих на підвищення продуктивності, яке забезпечується завдяки поділу праці. p align="justify"> Всіляко звеличуючи надзвичайне зростання продуктивності, що забезпечується поділом праці, Сміт усвідомлював і те, що при подібній системі організації праці робочі стомлюються куди сильніше, ніж раніше. Проте він вважав, що соціальні переваги цієї системи спеціалізації, що виражаються в загальному зростанні сукупного багатства, переважують той збиток, який наноситься цією системою індивідуальним працівникам. Спеціалізація, зростаючий механізація праці та розширення товарного ринку дозволили фабричної системі залишити позаду передувала їй традиційну систему кустарного виробництва. Особливо сильно це проявилося у текстильному виробництві, що став найбільш яскравим зразком фабричного способу на початку XIX сторіччя. Фабрична система виробництва породила нові проблеми, пов'язані з дотриманням працівниками жорстких виробничих вимог, що визначаються прагненням підприємців максимізувати рівень продуктивності з тим, щоб виправдати свої капітальні вкладення. На початку XIX століття деякі митецькі працівники, доведені до крайньої потреби новою технологією і організацією фабричного виробництва, намагалися чинити опір цим змінам, організовуючи кампанії залякування і ламаючи верстати. Один з можливих відповідей на виниклі виробничі негаразди і вимоги нової фабричної системи був запропонований Робертом Оуеном, самостійно які стали на ноги текстильною промисловцем і соціальним мислителем [14, C. 254]. p align="justify"> У зрілі і в пізні роки життя Оуена стали займати програми радикального соціальної перебудови; він відкидав індустріалізацію, урбанізацію і ринок, протиставляючи їм програми раціонально організованих комун і кооперативів. Проте в по...
