Категорій. p align="justify"> Соціально-психологічні методи реалізують мотиви СОЦІАЛЬНОЇ поведінкі людини
організаційні методи реалізують мотиви примусового характеру.
Тіпі організаційніх структур управління:
Лінійна - це така структура, между елементами Якої існують позбав одне канальні взаємодії. Підлеглій має позбав одного керівника. Перевага Такої структури: чіткість взаємовідносін, однозначність команд, надійний контроль (а). p align="justify"> Функціональна структура - це поділ функцій управління между окрем Підрозділами апарату управління. Кожний Підрозділ має декількох керівніків, что Забезпечує Компетентні керівництво Опис по шкірному харчування. Прото можлива суперечність розпоряджені (б). p align="justify"> лінійно-функціональна структура управління базується на розподілі Повноваження за функціямі управління и Прийняття РІШЕНЬ по вертікалі. Тоб управління здійснюється за лінійною схемою, а функціональні відділи допомагають керівнікам вірішуваті управлінські Завдання. Така структура є найефектівнішою для масового виробництва (в). p align="justify"> Дівізіональна Організаційна структура управління - базується на поділі управлінськіх функцій, тоб Кожний виробничий Підрозділ має розгалужену структуру управління, яка Забезпечує автономне его Функціонування. Недолікамі цієї структурованих є Збільшення апарату управління. p align="justify"> матричний Організаційна структура - поряд з лінійнімі керівнікамі ПІДПРИЄМСТВА утворюються ще й тімчасові Ланки - проектні групи, Які утворюються Зі спеціалістів функціональніх відділів. Смороду тимчасово підпорядковуються Керівнику проекту І после его Завершення повертаються до своих відділів. Застосовується на підпріємствах, де Використовують інновації. p align="justify"> 1.7 Ринковий середовище ПІДПРИЄМСТВА
Ринок є проявом Економічних відносін между людьми, что вінікають в результаті 4-х процесів: виробництво, Розподіл, обмін, споживання.
Ринок - сфера товарного обігу и пов язаних з ним сукупність товарно-копійчану відносін.
Функції прайси:
Зв язок между Виробництво і споживанням;
Регулятивно-Контролюючим (что, Скільки и кіль, для кого віробляється);
Стімулююча.
Структура прайси:
Ринок споживачів;
Ринок віробніків;
Ринок проміжніх продавців (посередників);
Ринок державних и Громадському установ;
Міжнародний ринок.
Принципи поведінкі господарюючіх суб єктів:
Принцип СОЦІАЛЬНОГО процеса;
Принцип свободи підприємництва:
а) ініціатива Самостійної ДІЯЛЬНОСТІ;
б) самостійність Вибори напрямків ДІЯЛЬНОСТІ;
в) суверенітет у Прийняті будь-яких РІШЕНЬ;
г) право розподілу Майном и прибутком.
.8 Підприємство і держава
Підприємство і держава: Гарантії прав, умови и контроль ДІЯЛЬНОСТІ, відповідальність. Держава гарантує Дотримання законних прав та інтересів шкірного ПІДПРИЄМСТВА. Здійснюючі господарську та іншу діяльність, предприятие має право з власної ініціативи прійматі будь-які решение в межах чинного законодавства України. Окрім Передбачення законодавством віпадків, втручання державних и Громадському органів, політічніх партій и рухів у діяльність ПІДПРИЄМСТВА НЕ дозволяється. Збитки (включаючі очікуваній, альо НЕ одержаний прибуток), завдані підпріємству з звинувачуй державних органів або їхніх службових ОСІБ, мают буті відшкодовані за рахунок останніх. p align="justify"> Держава Забезпечує будь-якому підпріємству однакові економічні й правові умови господарювання. З цією метою вона: спріяє розвітку прайси, здійснюючі его регулювання помощью Економічних методів та антимонопольного законодавства; Забезпечує пільгові умови тім підпріємствам, Які впроваджують прогресивні технології и створюють Нові Робочі місця; стімулює Розвиток малих предприятий, надаючі Пільги за оподаткування та державного кредитування, створюючі Фонд сприяння розвитку малих предприятий ТОЩО.
Контроль за окрем видами ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА здійснюють ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА ІНСПЕКЦІЯ та Державні органи, что віконують нагляд за БЕЗПЕКА Виробництво і праці (включаючі екологічну БЕЗПЕКА) у межах своєї компетенції, встановлюваної відповіднімі законодавчих актами України. Если вимоги ціх органів Прокуратура: за Межі їхніх Повноваження, предприятие має право не Виконувати таких вимог. p align="justify"> У разі Порушення договірніх зобов
