них проблем. Механізм економічного стимули-вання НТП включає його основні принципи (Комплексність, перспективність, нормативний характер, гласність) та форми (Подат-обкладання, фондобразованіе і фінансування, кредитування, встановлення цін та інших економічних нормативів, організація оплати праці, економічна відповідальність, страхування ризику).
Комплексність стимулювання НТП припускає органічну єдність систем преміювання за підсумками науково-технічної і виробничої діяльності. Ці системи мають спільне джерело (госпрозрахунковий дохід), зіставні оціночні показники (приріст прибутку, зниження собівартості і т.д.
Однак це не повинно означати розчинення фондів заохочення за створення і освоєння нововведень у єдиному фонді оплати по праці, використовуваному на преміювання за підсумками поточної господарської діяльності, винагороди за підсумками року і т.д. Результати НТП оцінюються з урахуванням строку окупності нововведень (у середньому - 2 роки), преміюються лише безпосередні учасники їх розробки та освоєння, при цьому враховується не тільки економічний, а й інші види ефекту НТП. Стимулювання НТП припускає як матеріальне і моральне заохочення, так і відповідне покарання зменшення фондів оплати і соціального розвитку колективів, що випускають застарілу і малоефективну продукція, їх розпуск. p> При організації стимулювання слід врахувати, що прискорення НТП передбачає розвиток не тільки науки і техніки, а й соціально-економічних відносин, у тому числі всередині колективних. Наука як об'єкт стимулювання відрізняється універсальністю своєї мови і методів, а використання техніки та технології в чому пов'язане зі специфікою інтересів і традицій даної країни, регіону, трудового колективу. Якщо на мікро рівні стимулюється окреме нововведення як клітинка НТП, процес послідовної зміни етапів циклу, то на рівні підприємства, не кажучи вже про народне господарство в цілому, стимулювати слід не тільки окремі заходи НТП, але перш за все структурні зрушення в економіці, процес оновлення виробництва в цілому включаючи перетворення техніки і технології, організації виробництва і управління, культури і кваліфікації працівників. Перспективність у стимулюванні НТП вимагає врахування не тільки річного госпрозрахункового, але і народногосподарського економічного ефекту за весь термін використання нововведення. При цьому особливо заохочується створення й освоєння нових поколінь техніки і технології, а також конкурентоспроможних нововведень, які не поступаються вищому світовому рівню в даній області. Досі премії за нову техніку в промисловості складали всього 2-3% загальної суми заохочень, що робило прискорення НТП другорядною завданням в порівнянні з перевиконанням планів за обсягом реалізації і прибутку. Частка винагород винахідників в отриманому ефекті скоротилася за останні 15 років у три рази (до 1%) Нормативний характер стимулювання припускає встановлення прямого зв'язку між фактичним економічним ефектом НТП (при дотриманні со...
