ебувають на стику економічної та соціальної сфер. Отже, вона перебуває під впливом всього комплексу економічних чинників, а її стан має найважливіші соціальні наслідки. Соціальний клімат в будь-якому суспільстві залежить від ситуації на ринку праці, яке визначає матеріальне становище населення.
Так як змінюється співвідношення галузей господарства, відбуваються і структурні зміни у сфері зайнятості. Крім того, загальна економічна криза знижує попит на робочу силу, отже відбувається зниження чисельності зайнятих. З'являється попит не тільки на працівників певних професій і кваліфікації, а й певного демографічного якості.
Спільним для всіх регіонів є скорочення попиту на робочу силу.
Головні диспропорції, напруженості у сфері зайнятості виникають і реалізуються на локальному рівні (на рівні міст, сільських районів).
Найбільше загальне скорочення зайнятості відбувається в трьох групах регіонів: аграрно-індустріальних (Тамбов, Алтайський край), депресивно-індустріальних з концентрацією галузей ВПК (Новосибірська), а також у ряді регіонів Крайньої Півночі (Магаданська обл. - 61%)
Крім загального скорочення відбуваються серйозні структурні зміни, пов'язані зі структурними змінами в економіці.
Головною тенденцією 90-х років є переміщення праці з промисловості і будівництва в сферу послуг, особливо в торговельно-посередницьку діяльність. Однак треба обмовитися, що структурні зміни зайнятості постійного населення тісно пов'язані з ціною робочої сили. Особливо яскраво це виявляється в будівництві та на транспорті. Часто вивільнення місцевих працівників пов'язано не з падінням попиту на робочу силу, а з її відносно високою ціною і наявністю резервної армії більше дешевих працівників за межами населеного пункту (трудящі-мігранти).
Таблиця 2. Розподіл чисельності зайнятого населення РФ по галузях економіки за 1990-1998 р.р. (У %%). table border=1>
