встановлення відповідності між госпрозрахунковим доходом підприємств і НТО і їх реальним внеском у досягнення ефекту НТП, рішення науково-технічних проблем. Механізм економічного стимулювання НТП включає його основні принципи (Комплексність, перспективність, нормативний характер, гласність) та форми (оподаткування, фондобразованіе і фінансування, кредитування, встановлення цін та інших економічних нормативів, організація оплати праці, економічна відповідальність, страхування ризику).
Комплексність стимулювання НТП припускає органічну єдність систем преміювання за підсумками науково-технічної і виробничої діяльності. Ці системи мають спільне джерело (Госпрозрахунковий дохід), зіставні оціночні показники (приріст прибутку, зниження собівартості і т.д.
Однак це не повинно означати розчинення фондів заохочення за створення і освоєння нововведень у єдиному фонді оплати з праці, використовуваному на преміювання за підсумками поточної господарської діяльності, винагороди за підсумками року і т.д. Результати НТП оцінюються з урахуванням строку окупності нововведень (у середньому - 2 роки), преміюються лише безпосередні учасники їх розробки та освоєння, при цьому ураховується не тільки економічний, але й інші види ефекту НТП. Стимулювання НТП припускає як матеріальне і моральне заохочення, так і відповідне покарання зменшення фондів оплати і соціального розвитку колективів, що випускають застарілу і малоефективну продукція, їх розпуск. p> При організації стимулювання слід врахувати, що прискорення НТП припускає розвиток не тільки науки і техніки, а й соціально-економічних відносин, у тому числі всередині колективних. Наука як об'єкт стимулювання відрізняється універсальністю своєї мови і методів, а використання техніки і технології в чому пов'язане зі специфікою інтересів і традицій даної країни, регіону, трудового колективу. Якщо мікро рівні стимулюється окреме нововведення як клітинка НТП, процес послідовної зміни етапів циклу, то на рівні підприємства, не кажучи вже про народне господарстві в цілому, стимулювати слід не тільки окремі заходи НТП, але перш за все структурні зрушення в економіці, процес оновлення виробництва в цілому включаючи перетворення техніки і технології, організації виробництва і управління, культури і кваліфікації працівників. Перспективність у стимулюванні НТП вимагає обліку не тільки річного госпрозрахункового, але і народногосподарського економічного ефекту за весь термін використання нововведення. При цьому особливо заохочується створення та освоєння нових поколінь техніки і технології, а також конкурентоспроможних нововведень, які не поступаються вищому світовому рівню в даній області. Досі премії за нову техніку в промисловості складали всього 2-3% загальної суми заохочень, що робило прискорення НТП другорядною завданням в порівнянні з перевиконанням планів за обсягом реалізації і прибутку. Частка винагород винахідників в отриманому ефекті скоротилася за останні 15 років у три рази (до 1%...
