то людина в роботі відчуває себе досить комфортно, отримує від неї задоволення і демонструє підвищену працездатність.
Індивідуальний стиль діяльності, з іншого боку, не може бути повністю незалежний від темпераменту, і той основний тип темпераменту, який властивий даному людині, так лив інакше, але обов'язково проявиться в його індивідуальному стилі діяльності. Пояснимо сказане, згадавши, що у більшості людей є змішані типи темпераменту, і тип темпераменту людини умовно визначається по домінуючим властивостям нервової системи. Вони-то і маються на увазі, коли говоритися про основний типі темпераменту даної людини. Саме цей тип проявляється в індивідуальному стилі діяльності людини.
5.2 Фактори, що впливають на формування і розвиток індивідуального стилю
Таких факторів трохи, і вони можуть діяти, роблячи вплив на індивідуальний стиль діяльності, в різні періоди життя людини. У той час, коли індивідуальний стиль діяльності людини ще тільки починає формуватися, він складається і під впливом видів діяльності, якими займається дитина, і під впливом спостереження з боку дитини за діяльністю дорослих людей і наслідування їм. Намагаючись бути схожим на значущих для нього дорослих людей, дитина просто наслідує їм, зовсім не думаючи і не піклуючись про те, щоб його індивідуальний стиль діяльності відповідав особливостям його ж темпераменту. І лише з часом, з накопиченням життєвого досвіду, метод проб і помилок дитина приходить до того, що динамічні особливості його індивідуального стилю діяльності починають відповідати особливостям його темпераменту. Зазвичай це відбувається вже в шкільні роки. p> У дорослих людей індивідуальний стиль діяльності складається під впливом їх професійної діяльності, зокрема, успіхів і невдач у цій діяльності. Ті особливості індивідуального стилю діяльності, які приводять людину до успіхів у роботі, відбиваються і закріплюються в індивідуальному стилі його діяльності; ті особливості, які породжують невдачі, навпаки, з часом усуваються. Оптимальним, відповідним особливостям темпераменту, індивідуальний стиль діяльності людини стає зазвичай вуджу в дорослі роки, коли людина накопичує достатньо великий життєвий досвід і перед ним постає завдання максимально оптимізувати свою діяльність, домогтися в ній найкращих результатів при мінімальних витратах енергії, зусиллі і часу.
6. Темперамент і характер
Тип темпераменту не може бути В«хорошимВ» і В«поганимВ». Темперамент надає своєрідність поведінки людини, але жодною мірою не визначає ні мотивів, ні вчинків, ні переконань, ні моральних устоїв особистості. В одній з психологічних книг описана дуже виразна життєва ситуація, розкриває специфічні особливості поведінки представників різних темпераментів.
Чотири друга спізнюються в театр.
Холерик вступив у суперечку з білетером, намагаючись проникнути в партер на своє місце. Він запевняє, що годинник в ...
