/чол., у 2009 році на 128 руб. /чол.
Висновки і пропозиції
У своїй роботі я розкрила поняття кадрів, самостійно провела розрахунок складу і структури кадрів, а також справила розрахунок показників ефективності їх використання на підприємстві.
На підставі цього можна зробити висновок про те, що з усієї сукупності ресурсів даного підприємства особливе місце займають кадри. Перетворення кадрів відбувається в результаті взаємодії засобів виробництва і праці людей, що беруть участь у виробничій діяльності. p> Забезпечення потреби в кадрах діючого підприємства передбачає не тільки визначення чисельності працівників підприємства, але і її зіставлення з робочою силою, оцінкою показників використання кадрів.
Структура працівників чітко виражена і ділиться на керівників, фахівців і службовців, робітників. p> Кадри підприємства діляться на основний і допоміжний персонал. Стосовно до організації ВАТ В«МаксимовськийВ» Іркутського району, Іркутської області. До основного персоналу відноситься частина працівників підприємства, безпосередньо бере участь у виробництві. p> Знаючи рух кадрів даного підприємства, справила розрахунки і вивела загальний коефіцієнт використання кадрів за 2007р. , Який склав 0,9%, також коефіцієнт нерівномірного використання кадрів, який протягом трьох років не змінювався, продуктивність праці, коефіцієнт використання денного і змінного робочого часу і фактично відпрацьований час 1 середньорічного працівника протягом року. p> Звідси можна зробити висновок, що кадри найбільш ефективно використовувалися в 2007 році, наступні два - 2008 і 2009 роки рівень ефективності показників почав знижуватися, а це означає, що підприємству необхідно знизити плинність кадрів для більш ефективного розвитку. В
Для цього необхідно провести роботи з підвищення рівня кваліфікації працівників підприємства для присвоєння їм категорій, стимулювати працівників основного персоналу до отримання базової вищої професійної освіти в деяких випадках організувати їх перенавчання. p> Таким чином покращиться якість кадрів підприємства, що призведе до ефективності його діяльності.
Література.
1.Журнал В«Кадри підприємстваВ» № 2, І. Овчинникова, Е. Кашинцева, М.; 2005р. - 156с. p> 2. Копії річних звітів ВАТ В«МаксимовськийВ» за 2007, 2008, 2009 роки. p> 3. Коваленко Н.Я. Економіка сільського господарства, М., Тандем, 1998р - 446с. p> 4. Попов М.О. Економіка сільського господарства, М.; Справа та сервіс, 2000р. - 368с. p> 5. Під ред. Мінакова І. А. Економіка сільського господарства./- М.: Колос, 2002р. - 388с. p> 6. Рогожин М.Ю., Всі про кадрову обліку на підприємстві (в організації), М., 2006р. - 128с. p> 7. Сергєєв І. В., Веретенникова І.І. Економіка організацій (підприємств): навч./Під ред. І. В. Сергєєва. ...
