енше, ці обмеження не є визначальними. Часто бувало так, що підприємець отримував спеціальні знання та вміння вже в ході розвитку свого бізнесу, а на перших його етапах діяв чи інтуїтивно, або за допомогою залучених спеціалістів. Головне тут - бажання вчитися і підвищувати свою кваліфікацію з метою вдосконалення свого бізнесу, а таке бажання відноситься вже до особистісних якостей (допитливості, наполегливості, амбітності).
Дослідження особистості підприємця за допомогою психологічних тестів не тільки допомагає уточнити ті чи інші сторони його особистості, а й показує, в якому напрямку йому слід працювати над собою, щоб підвищити ефективність своєї підприємницької діяльності.
В
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
1. Акперов І. Г., Масликова Ж. В. Психологія підприємництва. - М: Фінанси і статистика, 2003.
2. Зав'ялова Є. К, Посохова С. Т. Психологія підприємництва: Навчальний посібник. - СПб.: Вид. СПбДУ, 2004. p> 3. Менегетті А. Психологія лідера. - М., 2001. - С. 15. p> 4. Платонов К. К. Структура і розвиток особистості. - М.: Наука, 1986. p> 5. Підприємництво: Підручник/За ред. М. Л. Лапусти. - М.: ИНФРА-М, 2003. p> 6. Стівені Дж. Приручи своїх драконів. - СПб.: Пітер-прес, 1996. p> 7. Щербатих Ю. В. Психологія підприємництва і бізнесу: Навчальний посібник. - СПб.: Пітер, 2008. p> 8. Щербатих Ю. В. Психологія успіху. - М.: Ексмо, 2005. br clear=all>
[1] Платонов К. К. Структура і розвиток особистості. - М.: Наука, 1986. С. 24. br/>
[2] Менегетті А. Психологія лідера. - М., 2001. - С. 15. /Span>
[3] Щербатих Ю. В. Психологія підприємництва та бізнесу: Навчальний посібник. - СПб.: Пітер, 2008. С. 45. br/>
[4] Стівені Дж. Приручи своїх драконів. - СПб.: Пітер-прес, 1996. С. 14. br/>
