підвищення вимог до підготовки малюків і, відповідно, вимог до кваліфікації вчителя молодших класів, вважаю можливим продумати питання про вирівнювання цих норм В», - сказав Путін.
На думку прем'єра, нова система оплати праці та нормативне подушне фінансування шкіл, яке сьогодні впроваджується в російських регіонах, забезпечують помітне підвищення зарплати вчителів, насамперед найбільш досвідчених і заслужених.
В«Робота в школі повинна бути привабливою для кращих фахівців, які, як відомо, прагнуть туди, де цікаво і престижно, де є ясні перспективи особистого та кар'єрного зростання і, звичайно, переконливі матеріальні стимули В», - сказав Путін.
Також, глава уряду вважає можливим виділити на два роки до тисячі грантів на підтримку молодих вчителів, кожен обсягом до 500 тис. руб.
В«У нас є федеральна цільова програма В«Науково-педагогічні кадриВ». Можна звідти частину коштів взяти і направити на грантову підтримку молодих фахівців, скажімо, можна було б до тисячі грантів виділити на два роки загальним обсягом фінансування для кожного гранту до півмільйона рублів - по 250 тис. руб. на рік В», - запропонував Путін.
І це не перші заходи з підтримки вчителів.
Починаючи з 2006 року в рамках пріоритетного національного проекту "Освіта" щорічно до Дня вчителя виплачується грошове заохочення 10 000 кращим вчителям в розмірі 100 000 рублів кожне. Метою даного заходу ПНПО є стимулювання кращих вчителів освітніх установ, що реалізують загальноосвітні програми початкової, основної загальної та середньої (повної) загальної освіти. Державна підтримка кращим вчителям здійснюється щорічно з коштів федерального бюджету в обсязі 1 млрд. рублів. Кількість грошових заохочень кожному суб'єкту Російської Федерації щорічно визначається освіти та науки Росії з урахуванням числа навчаються в освітніх установах, розташованих у міській та сільській місцевості.
Згідно з положенням грошове заохочення виплачується кращим вчителям загальноосвітніх установ за високу професійну майстерність і значний внесок у розвиток освіти. На участь у конкурсі мають право вчителя зі стажем педагогічної роботи не менше трьох років, основним місцем роботи яких є освітні установи, що реалізовують освітні програми початкової загальної, основної загальної та середньої (Повної) загальної освіти. Особи, які здійснюють в загальноосвітніх установах тільки адміністративні або організаційні функції, права на грошове заохочення не мають. Учитель, який отримав грошове заохочення, має право повторно брати участь у конкурсі не раніше ніж через п'ять років.
Виплата грошового заохочення здійснюється за результатами конкурсу. Конкурсний відбір серед вчителів проводиться у всіх суб'єктах Російської Федерації. Колегіальний орган суб'єкта Російської Федерації щодо пріоритетного національного проекту "Освіта" створює конкурсну комісію за участю асоціацій піклувальників, випускників, експертів і консультантів ...
