аємин службовців в органах державної влади на всіх рівнях. Необхідність злагодженої взаємодії структур при реалізації національних проектів виявляють необхідність у вивченні і створення механізмів ефективного використання командного підходу до управлінню в органах державної цивільної влади, що забезпечують ефективність роботи як кожного члена управлінської команди, так і апарату управління в цілому.
Список використаних джерел та літератури
1. Банних Г.А. Соціально - професійний портрет державного службовця виконавчих органів державної влади Свердловської області/Г.А. Банних// Модель фахівця 21 століття в контексті модернізації вищої освіти: матеріали Всеросійської науково-методичної конференції, 15 - 17 вересня 2004 року, Туапсе. - Тюмень. - 2008. p> 2. Статистичний щорічник: Стат. сб в 4 - х частинах. Ч. 1. (1)/Територіальний орган Федеральної служби державної статистики по ТО. - Т., 2007. p> 3. Праця і зайнятість в ТО: Ста. СБ/Територіальний орган Федеральної служби держстатистики з ТО. - Т., 2007. p> 4. Волгін Н.А., Миколаїв С.В. Доходи працівника і результативність виробництва: (Проблеми, реалії, перспективи). - М.: Універсум, 2007. p> 5. Гендлер Г.Х., Веенікова Н.І. Оплата праці в установах бюджетної сфери. СПб., 2008. p> 6. Балабан В.А. В«Бермудський трикутникВ» спонукання до праці, його оцінки і винагорода// Вест. ДВГАЕУ. 2008. № 2 (22). С. 75-86
7. Доповідь про світовий розвиток 2007: Розвиток і нове покоління. Світовий Банк. М.: Весь Світ. 2007
8. Російський Статистичний Щорічник 2006. Федеральна служба державної статистики. М.: 2006
9. Бабосов Є.В. Соціологія Управління: Навчальний посібник. - М.: ТерраСістемс, 2006. p> 10. Гельман В., Риженков С., Бєлокурова Є., Борисова Н. Реформа місцевої влади в містах Росії ,1991-2006 рр.. - СПб.: Норма, 2008. p> 11. Деркач А.А., Калінін І.В., Синягин Ю.В. Стратегії підбору і формування управлінської команди. - М.: РАГС, 2005. br/>
