ов'язків (п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ):
а) прогулу (відсутності на робочому місці без поважних причин більше чотирьох годин підряд протягом робочого дня);
б) появи на роботі в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння;
в) розголошення охоронюваної законом таємниці (державної, комерційної, службової та іншої), що стала відомою працівникові у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків;
г) вчинення за місцем роботи розкрадання (в тому числі дрібного) чужого майна, розтрати, навмисного його знищення чи пошкодження, встановлених набрав законної сили вироком суду або постановою органу, уповноваженого на застосування адміністративних стягнень;
д) порушення працівником вимог щодо охорони праці, якщо це порушення спричинило тяжкі наслідки (нещасний випадок на виробництві, аварія, катастрофа) або свідомо створювало реальну загрозу настання таких наслідків;
одноразового грубого порушення керівником організації (філії, представництва), його заступниками своїх трудових обов'язків (п.10 ч.1 ст.81 ТК РФ);
подання працівником роботодавцю підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей при укладанні трудового договору (п.11 ч.1 ст.81 ТК РФ).
вчинення винних дій працівником, який безпосередньо обслуговує грошові або товарні цінності, якщо ці дії дають підставу для втрати довіри до нього з боку роботодавця (п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ);
вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, несумісного з продовженням даної роботи (п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ);
Висновок
Підводячи підсумок даній роботі. Зазначимо, що на практиці вищеназвані обмеження, гарантії, пільги широко порушуються. Не оформлюється висновок трудового договору з неповнолітнім, а означає не візується його робоча діяльність. Роботодавець всіляко прагнути відгородитися від працюючих у нього неповнолітніх. Навіщо роботодавцю В«зайваВ» відповідальність? p align="justify"> Звідси висновок роботодавця: відсутній договір (синонім В«папірВ») - відсутні В«відносиниВ» (синонім В«відповідальністьВ»). Виявити такі порушення вкрай складно, тому що вони ніяк не задокументовані. У цьому зв'язку єдиним виходом з рішення проблематики можна назвати активність повноважних органів з охорони праці. br/>
Список літературних джерел
гарантія пільга працю материнство
1. Закон РФ від 15 травня 1991 р. № 1244-1 В«Про соціальний захист громадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕСВ»// Відомості З'їзду народних депутатів Російської Федерації і Верховної Ради Російської Федерації - 23 травня 2011, - № 21, - Ст. 699.
2....
