Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Програма та методика вивчення офіцером ділових і морально-психологічних якостей підлеглих

Реферат Програма та методика вивчення офіцером ділових і морально-психологічних якостей підлеглих





даптації до служби. Готує формалізовані документи з вивчення індивідуально-психологічних особливостей військовослужбовців: схему індивідуальної співбесіди; форму звіту про підсумки вивчення особового складу. Здійснює контроль за підготовкою командирів взводів та сержантського складу прийому поповнення. Доповідає по команді про проведену роботу та готовності до прийому поповнення. У період прийому поповнення заступник командира роти з виховної роботи: Здійснює загальне знайомство з військовослужбовцями, інформує їх про історію військової частини, традиціях, вимогах до службі з боку командування, про порядок звернення з особистих питань і т.п. Вивчає особисті справи військовослужбовців. Розподіляє військовослужбовців для проведення індивідуальної співбесіди посадовими особами роти. Здійснює спостереження за військовослужбовцями з метою виявлення осіб з ознаками НПН. Проводить індивідуальні співбесіди з військовослужбовцями за раніше розробленою схемою, вивчає їх мотивацію до військової служби, військово-професійну спрямованість і виявляє наявність у них ознак НПН. Узагальнює результати вивчення особового складу командирами взводів, сержантським складом і складає список військовослужбовців, що підлягають поглибленому психологічному вивченню. Представляє його психологу полку. Доповідає по команді про результати вивчення поповнення. За підсумками вивчення прибулого поповнення заступник командира роти з виховної роботи: розробляє соціально-психологічну характеристику на що прибуло в роту поповнення; складає список військовослужбовців групи ризику ; віддає вказівки командирам взводів, сержантському складу з проведення індивідуально-виховної роботи з поповненням, формування здорового морально-психологічного клімату, зміцненню організованості та військової дисципліни. В  2.3 Діяльність командира взводу з вивчення поповнення В  Перед прибуттям поповнення командир взводу: Готує матеріальну базу для роботи з поповненням. Самостійно вивчає форми і методи індивідуально-виховної роботи, способи визначення військовослужбовців з ознаками НПН. Інструктує...


Назад | сторінка 9 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Прийом, навчання військовослужбовців, які прибули на поповнення в підрозділ ...
  • Реферат на тему: Особливості роботи заступника командира роти з виховної роботи з неформальн ...
  • Реферат на тему: Особливості роботи заступника командира роти з виховної роботи з адаптації ...
  • Реферат на тему: Прийом посади заступником командира роти з виховної роботи
  • Реферат на тему: Специфіка застосування в практиці заступника командира роти з виховної робо ...