Росії понад 300), тим не менш, комерційні структури потерпають від нестачі кваліфікованих співробітників, що створює для їх керівників проблему недостатньої надійності персоналу [24].
Сучасні бізнесмени володіють, як правило, інтенсивним, але невеликим і недостатньо усвідомленим професійним досвідом. У них найчастіше відсутня спеціальна освіта в галузі менеджменту, немає систематичних знань у сфері фінансів та юриспруденції. p align="justify"> Організаційна структура комерційних фірм часто недостатньо налагоджена, зайво централізованою, нерідко керівні посади займають молоді люди (25-30 років), у той час як їх підлеглими є зрілі фахівці (40-60 років).
Психологічним наслідком перерахованих умов є тенденція керівника-підприємця брати на себе всю повноту влади, контролю та відповідальності за справу. Вимушене з тих чи інших причин зниження цього контролю (хвороба, відрядження, відпочинок і т. д.) породжує сильну тривогу і занепокоєння. p align="justify"> Соціально-психологічна ситуація, в якій знаходиться сучасна ділова людина, формує у нього такі психологічні особливості:
раціоналістичність - прагнення все прорахувати, передбачити, врахувати, переоцінка ролі свого інтелекту, знань, технології;
недовірливість - сприйняття світу як ненадійного, часто прямо ворожого, гіперконтроль і підозрілість щодо співробітників і партнерів по бізнесу;
автономізація - прямий наслідок недовіри. Закритість, замкнутість, різке обмеження неформальних, дружніх зв'язків і свободи просторового пересування (це найбільш характерно для найбільш успішних підприємців, що користуються послугами охоронців);
агресивність - схильність до вирішення проблем силовими методами без пошуку взаємних компромісів, схильність гнівним, афектних спалахів у взаєминах з персоналом;
авторитарність - переважання авторитарного стилю керівництва, що поширюється і на інші життєві відносини;
амбітність, некритичність - комерційний успіх породжує завищену оцінку, почуття власної незамінності, хворобливе сприйняття будь-яких спроб критики на свою адресу;
екстрапунітівность - схильність шукати причину невдач в обставинах або оточуючих, але не в самому собі;
забобонно-містична налаштованість - парадоксальне поєднання надмірного раціоналізму і віри в прикмети, ворожіння, псування, астрологічні прогнози і т. д., яке пояснюється зазначеної вище неможливістю повного інтелектуального контролю над соціальною, ділової і життєвої ситуацією. Бізнесмену легше визнати вплив ірраціональних сил, ніж свою нездатність раціонально осмислити ситуацію [24]. p align="justify"> Описані психологічні особливості, характерні для сучасного підприємця, створюють хронічне стресовий стан, що супроводжується підвищеною напруженістю і тривогою. Прямі наслідки цього - порушення...
