stify"> і відмова стався з вини працівника, то слід використовувати формулу (5):
В
Другий відмову: t св = 1ч; Б 0 = 6. В результаті отримуємо, що t св ф і відмова стався не з вини працівника, то слід використовувати формулу (6):
В
Третій відмову: t св = 0,5 год; Б 0 = 8. В результаті отримуємо, що t св ф і відмова стався не з вини працівника, то слід використовувати формулу (5):
В
Четвертий відмову: t св = 1,5 год; Б 0 = 4. В результаті отримуємо, що t св > t ф і відмова стався не з вини працівника, то в даній ситуації бали не нараховуються.
Порахуємо загальну кількість балів:
)
Далі потрібно знайти наведену величину технічних одиниць обслуговуваних пристроїв (То). Для того, що б знайти цю величину - підставимо значення у формулу (2):
В
Підрахуємо показник якості (Бк). Для розрахунку підставимо значення у формулу (1):
В
Дана РЦС належить третьої категорії якості - від 21.7 балів до 116 балів. У даній категорії технічне обслуговування пристроїв оцінюється як "задовільно". p align="center"> 3. Розрахунок штату працівників РЦС
3.1 Розрахунок виробничо-технічного штату
Розрахунок виробничо-технічного штату проводиться згідно нормативом чисельності, затвердженими розпорядженням ВАТ "РЖД" від 18 березня 2010 р. N 545р "Про затвердження нормативів чисельності працівників Регіональних центрів зв'язку - структурних підрозділів дирекцій зв'язку центральної станції зв'язку - філії ВАТ "РЖД" "
Справжні нормативи чисельності призначені для розрахунку чисельності працівників регіональних центрів зв'язку (далі РЦС) - структурних підрозділів дирекцій зв'язку Центральної станції зв'язку - філії ВАТ "РЖД", що здійснюють технічне обслуговування пристроїв провідного зв'язку, радіорелейного і супутникового зв'язку , магістральної короткохвильової, поїзного та станційного та інших видів радіозв'язку, охоронної та водокачальной сигналізації, пасажирсь...
