span> З ч5 - годинні тарифні ставки за розрядами робітників, руб.;
Р 1 , Р 2 < span align = "justify">, Р 3 , Р 4 , Р 5 - кількість робітників за розрядами, чол.;
Р об.щ - загальна кількість робітників, чол.
З ч.ср. = (56,1 * 2 + 50,8 * 3 + 47,2 * 4 + 43,5 * 2): 11 = 49,1 руб.
Доплата за шкідливість - 15%, тобто 56,5 руб. Визначимо тарифну частину заробітної плати виробничих робітників:
ЗП т = С ч.. порівн. * Ф д * Р заг , (11)
де Ф д - дійсний фонд робочого часу одного робітника в рік, ч.
ЗП т = 56,5 * 1692,78 * 11 = 1052063 крб.
Розмір премії встановлюється згідно з В«Положенням про преміювання робітниківВ» - 30%. Нарахування премії проводиться на тарифну частину заробітної плати:
ЗП пр = Z пр. : 100 * ЗП т , (12)
де Z пр - відсоток преміальної доплати,%.
ЗП пр = 30: 100 * 1052063 = 315619 руб.
Доплата за керівництво бригадою залежить від чисельності робітників на ділянці. За даними підприємства її приймають 10-20% тарифної частини заробітної плати:
ЗП р.бр. = Z р.бр . : 100 * ЗП т , (13)
де Z р.бр - відсоток доплати за керівництво бригадою.
ЗП р.бр.
