Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Стійкість організації

Реферат Стійкість організації





в німецької ментальності є В«економністьВ», яка багато в чому визначає все життя німців. В одних випадках вона межує з жадібністю, а в інших - призводить до ефективності та доцільності. p align="justify"> Відмінними рисами німецького національного характеру є працьовитість, старанність, пунктуальність, раціональність, ощадливість, організованість, педантичність, серйозність, розважливість, прагнення до впорядкованості.

У Німеччині є цілком природним закривати на ключ телефонний апарат або ксерокс, але це не слід сприймати як прояв недовіри або неповаги.

Процедура особистого подання та знайомства знаходиться у відповідності з міжнародними нормами: рукостискання і обмін візитками. Першим слід назвати того, хто знаходиться на більш високому щаблі. У дуже офіційній обстановці використовується слово В«представлятиВ». У більш вільній обстановці прийнято говорити В«познайомитиВ». Особа менш значне покладено представляти особі більш значного. Німці надзвичайно прихильні титулів. Необхідно називати титул кожного, з ким доводиться вести ділову бесіду. Якщо титул невідомий, то можна практично до кожного звертатися В«Herr DoktorВ». p align="justify"> За столом німці постійно тримають вилку в лівій руці, а ніж у правій. Руки зі столу не прибираються, обидва зап'ястя повинні стосуватися столу. p align="justify"> Переговори зазвичай ведуться з участю одного або декількох партнерів. Всі зустрічі призначаються завчасно. Німці дуже стримані і офіційні, і тому багатьом здаються недружніми. Дуже ретельно опрацьовують свою позицію. Запитання люблять обговорювати послідовно, один за іншим. p align="justify"> Укладаючи угоди, німці наполягають на жорсткому виконанні прийнятих зобов'язань і на умови сплати високих штрафів у разі їх невиконання. Характерно вимога надання гарантійного періоду на поставлений товар і застави на випадок поставок недоброякісного товару. p align="justify"> Німецькі ділові люди і службовці вельми суворі і до вибору одягу; основний тип одягу - строгий діловий костюм, найчастіше двобортний. Строго в тон костюму повинна бути взуття. p align="justify"> Додому до себе ділових партнерів запрошують рідко. Якщо таке станеться, неодмінно слід подарувати господині будинку квіти. Можуть запросити в ресторан, але рахунку в ресторані часто оплачуються запрошують і гостями роздільно; келихи піднімають після того, як господарі проголосять вітання. br/>

2. Етнічні стереотипи як предмет психологічного дослідження


.1 Автостереотипи і гетеростереотипи німців


Первинна негативна оцінка В«стереотипуВ» як соціального явища, нібито заважає встановленню гарних відносин між людьми, поступово змінювалася на більш нейтральному контексту і в сучасних соціально-когнітивних дослідженнях стереотипи прийнято розглядати, насамперед, як функціональні, адаптивні процеси, що грають центральну роль у процесі...


Назад | сторінка 8 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Немає нічого більш складного і тому більш цінного, ніж мати можливість прий ...
  • Реферат на тему: Умови, які сприяють більш ефективному засвоєнню знань у студентів
  • Реферат на тему: Економічне обгрунтування вибору більш вигідного варіанту з'єднання кінц ...
  • Реферат на тему: Роль нанотехнології у створенні більш ефективних перетворювачів енергії
  • Реферат на тему: Бездомні тварини: хто більш жорстокий: люди або тварини