ше, ніж чоловіків, турбує необхідність жертвувати в інтересах кар'єри сім'єю і особистими відносинами. p align="justify"> Республіка Білорусь є однією з відносно нечисленних країн, де рівень освіти жінок значно перевищує рівень освіти чоловіків. Вже на рівні повної середньої освіти (11 класів) на 135 дівчаток припадає 100 хлопчиків. p align="justify"> У вікових групах молодше 45 років частка осіб з вищою освітою серед жінок вища, ніж серед чоловіків (Приложение1, рис.1).
Настільки значні відмінності, характерні для всіх республік колишнього СРСР і абсолютно не властиві для світової спільноти (за дуже небагатьма винятками), пояснюються двома протилежними тенденціями:
) традиціями радянської освітньої політики, яка спочатку була орієнтована на рівний доступ жінок і чоловіків до освіти;
) низьким рівнем оплати праці фахівців і відповідно низьким престижем вищої освіти, що не сприяло отриманню вищої освіти чоловіками. Таким чином, жінки в черговий раз були витіснені у сферу діяльності, що стала низькооплачуваної і не престижною. Характерно, що вперше з цією проблемою зіткнулося покоління 1950-1955 рр.. народження, вибирається кар'єру в середині 70-х рр.., коли зарплата робітників у СРСР вперше перевищила зарплату фахівців.
Проте високий рівень освіти з часом зіграв свою позитивну роль у формуванні у жінок цінностей професіоналізму, що в кінцевому рахунку призвело до підвищення їх статусу на ринку праці.
Пропорційність цих змін говорить про те, що становище жінок на ринку праці змінюється повільно. Жінок-фахівців з відповідним рівнем освіти майже в 3 рази більше, ніж чоловіків-фахівців. Однак кількість не переходить у "якість", і пропорція між чоловіками і жінками - керівниками практично не скорочується. p align="justify"> На сьогоднішній день найбільш помітна тенденція у зміні посадового статусу жінки - це триразове збільшення за 5 років чисельності жінок - головних спеціалістів, що, будемо сподіватися, свідчить про визнання високого рівня їх професійної кваліфікації.
В цілому жінок-керівників менше, ніж чоловіків-керівників, незважаючи на те, що жінки переважають як серед зайнятих, так і серед фахівців. Аналіз цього співвідношення по галузях економіки показує, що тільки в 5 з 24 основних галузей (сільське господарство, зв'язок, матеріально-технічне постачання і збут, заготівлі, культура) відсоток жінок серед керівників не нижче, ніж відсоток жінок серед зайнятих в даній галузі, і тільки у двох з цих галузей зарплата не нижче средньореспубліканський.
Гіпотеза про фемінізацію найменш перспективних галузей з низьким рівнем оплати праці знайшла своє підтвердження в даних офіційної статистики. В якості запобіжного фемінізації галузі ми використовували процентне відношення частки жінок серед працівників відповідної галузі в 2002 р. до частки жінок в 1995 р. По ...
