і результатів діяльності організації, виражених в грошовому відношенні, і співвідношення витрат і результатів, виражених у витратах на одиницю отриманого результату.
Необхідно підбирати той вид оцінки, який би відповідав її завданням. Крім перерахованих вище методів на сучасних підприємствах широке поширення набув метод моніторингу. p align="justify"> Сутність моніторингу полягає в тому, щоб, по-перше, стежити за виявлення відповідності планових і фактичних результатів діяльності, проміжних результатів і проблем, по-друге, здійснювати контроль з метою попередження небажаних наслідків і своєчасного корегування політики . Відзначимо одну важливу передумову ефективного моніторингу - ясність цілей, завдань, принципів і політики діяльності організації. p align="justify"> Моніторинг - процес регулярного збору та аналізу інформації з метою спостереження та контролю за ходом розвитку якого-небудь соціального явища або процесу. Це спеціальна система управління, пов'язана з отриманням та аналізом інформації. Це свого роду політика і одночасно система безпеки в організації. p align="justify"> Моніторинг забезпечує процес регулярного збору та аналізу ключових даних (індикаторів) для визначення того, які зрушення або прогрес досягнуто у вивченому явищі або процесі. Головна мета моніторингу - підвищення ефективності управління і поліпшення діяльності для виявлення відхилень, коригування та вирішення проблем. br/>
Глава 3. Ефективність державного управління
.1 Оцінки продуктивності та ефективності державного управління
Держава як головний суб'єкт влади тісно пов'язане з усіма сферами суспільного життя і представляють собою головний інструмент реалізації інтересів всього суспільства. Тут визначальну роль відіграють функції держави як керуючої системи. Державне управління як і управління приватним підприємством повинно прагнути до максимальної продуктивності та ефективності. p align="justify"> Критерії ефективності державного управління:
ступінь відповідності змісту і результатів діяльності управлінських структур і працівників параметрами, певні вищестоящим керівництвом;
дотримання встановлених норм;
ступінь впливу управлінської діяльності на розвиток управлінських об'єктів;
ступінь зміни об'єкта управління в позитивну або негативну сторону;
наскільки керуюча діяльність поліпшує діяльність людей;
обсяги витрат керуючої діяльності з точки зору окупності вкладених в управління ресурсів;
авторитетність рішень та інше.
Ефективність управлінської праці оцінюється шляхом визначення співвідношення між отриманими результатами і витраченими ресурсами. Стосовно до державних служб багато дослідників вважають, що слід в...
