ана на систему державної і муніципальної служби, що включає в себе як внутрішньо відносини, так і відносини, що складаються між державою та інститутами громадянського суспільства та окремими громадянами. Матеріальними носіями моральності є не тільки окремі службовці, а насамперед державний апарат влади як система. [7, 45 с.] Моральну відповідальність за реалізацію прийнятих рішень несуть не тільки окремі службовці, як В«підневільніВ» виконавці, вона лежить на державних структурах і організаціях, системі влади в цілому. p align="justify"> Відповідь на питання, хто є суб'єктом етичних оцінок дій і поведінки державних службовців і державних структур, визначається тим, що всі ці дії і вчинки оцінюються не держслужбовець особисто і навіть не окремими начальниками, а суспільством і законодавством, виборцями та платниками податків. Службовці в процесі виконання своїх посадових обов'язків реалізують не тільки свої власні моральні уявлення, але, перш за все, моральні принципи і норми, освячені громадською думкою, законом і політичними установками легітимної влади. p align="justify"> За структурою мораль державного службовця включає в себе: моральні цінності - це сукупність моральних принципів, норм, переконань, мотивуючих специфічну поведінку на противагу всім іншим способам реагування [20]. На загальній ієрархічній організації цінностей будується і індивідуальна система цінностей, в тому числі і суб'єктивна ціннісна структура кожного державного службовця. Основні цінності етики державного службовця - гуманізм, професіоналізм, старанність, свобода, соціальна справедливість, людинолюбство, патріотизм, інтернаціоналізм. Багато з цих цінностей носять, так би мовити, офіційно визнаний характер. p align="justify"> У цілому ж моральні цінності не нав'язуються, не висуваються як ідеологічні установки, жорстко детермінують вчинки службовця та пригнічують його особу. Свій вибір у кожному конкретному випадку службовець робить сам, сам його обгрунтовує і сам несе відповідальність за свої дії і вчинки. Але, звичайно, не тільки посадові особи несуть відповідальність. Побічно ця відповідальність лежить на державі в цілому. Адже на високу моральність держслужби можна розраховувати тільки тоді, коли держслужбовці надійно захищені соціально і економічно, захищені правом від всякого роду чуток і пересудів, підривають їх авторитет і порочать їх честь. p align="justify"> По-друге, це перелік особистісних чеснот службовців, їх моральні почуття і звички - чесність, скромність, дисциплінованість, співчуття, поважність, професійна гордість, почуття власної гідності на відміну від честолюбства, марнославства, амбітності, В« синдрому влади В»і т. д. Моральні почуття висловлюють як суб'єктивні переживання реальних взаємин між людьми, так і ставлення службовця до самого себе, до свого місця в суспільстві, на службі, у середовищі найближчого оточення.
По-третє, це оціночні поняття - добро, справедливість, непідкупність, порядні...
