сть, честь, обов'язок як антиподи бюрократизму, кар'єризму, хабарництва, протекціонізму, підлабузництва, підлабузництва. Такого роду ідеальні вимоги є вихідною базою міцних моральних основ адміністрування, задають перспективу гармонійного поєднання особистих, корпоративних і державних інтересів;
четверте, це основоположні принципи і норми поведінки на службі і в суспільстві - високоякісне виконання службового обов'язку, лояльність до влади, патріотизм. Вони є своєрідним компасом поведінки службовця, формують мотивацію його думок і дій, моральну позицію службовця, кредо, якими він і керується, виконуючи обов'язки за посадою. Вони протистоять безвідповідальності і непрофесіоналізму, правовому нігілізму, прозападнічеству і сепаратизму, неповажне відношенню до своєї держави і свого народу. [7]
Головна вимога, що пред'являється до професійної етики державного службовця - моральна позиція державного та муніципального службовця як ніякого іншого працівника має бути здоровою і стійкою, максимально відповідати моральному ідеалу демократичної, соціальної, правової держави. Звичайно, це ідеал, в чомусь навіть утопічне вимога. Але незаперечно одне: суспільству і державі завдається шкода, коли на службі затримуються люди з морально ущербної, пухкої моральною позицією, легко змінюється в залежності від кон'юнктури і зовнішніх обставин. p align="justify"> Етика державної служби є професійна мораль державних службовців, яка включає в себе ранжирування по важливості основні моральні норми і якості, необхідні для успішного виконання службових функцій працівниками апарату органів державної влади та місцевого самоврядування.
Можна виділити кілька блоків моральних вимог до службовців, що становлять основний зміст вимог, що враховуються при відборі на державну службу.
Насамперед, це моральний ідеал держави як провідна моральна конструкція державної і муніципальної служби. Таким ідеалом для нас є визнання самоцінності людського життя, визнання і захист прав, свобод і гідності кожної людини і громадянина. Цей ідеал органічно вписується в систему демократичних цінностей, проходження йому дозволяє подолати розпад соціальної тканини, знизити рівень відчуженості людини від влади та влади від народу, міцніше пов'язати соціальне буття кожної людини з реаліями російської державності. p align="justify"> Такий ідеал досяжний в умовах демократичного, правового, соціального, федеративної держави - держави авторитетного і шанованого як своїм народом, так і світовою спільнотою. З повним правом його можна розглядати в якості потужного мобілізуючого чинника і орієнтира високоякісного та ефективного виконання службового обов'язку. [7]
Далі йдуть моральні пріоритети, якими повинні керуватися державні та муніципальні службовці у своїй роботі: інтереси суспільства ...
