правління економікою. p align="justify"> Основні Сучасні тенденцій організаційного прогресу можна звесті до такого:
Прискорення темпів розвітку окрем та Посилення взаємозв язків усіх суспільніх форм організації виробництва, что Забезпечує демонополізацію виробництва багатьох Видів ПРОДУКЦІЇ, конкуренцію продуцентів на прайси, мультіплікаційну ефективність ДІЯЛЬНОСТІ предприятий різніх тіпів и систем господарювання;
Посилення безперервності та гнучкості виробництва на підпріємствах багатьох Галузії Шляхом більш широкого! застосування автоматичних роторних ліній робототехнічніх комплексів и Гнучкий виробничих систем, что уможлівлюють звесті до мінімуму ВТРАТИ годині и ресурсів, багатократно підвіщіті Продуктивність праці, різко пріскоріті оновлення віготовлюваної ПРОДУКЦІЇ;
Розвиток колектівної (брігадної) форми організації и оплати праці, что за умів Прискорення НТП, якісного удосконалення и ускладнення техніко-технологічної бази виробництва становится об'єктивно необхіднім и економічно доцільнім ;
раціоналізація організації потоку и Використання ЗАСОБІВ Виробництво і кінцевої ПРОДУКЦІЇ на всех стадіях відтворювального процеса, переміщення певної Частини організаційно-технологічних операцій з ПІДГОТОВКИ ВИРОБНИЦТВ у сферу матеріально-технічного его забезпечення, что спріяє істотному скороченню виробничих запасів сировина, матеріалів и паливо, зменшеності обсягів їх Виконання, утілізації відходів виробництва;
Формування новіх тіпів суспільної комбінації речових и особіст ЕЛЕМЕНТІВ процеса виробництва, науки и виробництва, Виробництво і СФЕРИ споживання у вігляді спільніх міжгалузевіх и міждержавніх предприятий, науково-технічних комплексів, інженерніх и сервісніх центрів, створюваніх з метою концентрації и раціонального Використання суспільніх ресурсів, Підвищення ефектівності науково-технічного прогресу;
удосконалення організації Функціонування господарського механізму предприятий. їх Переход на рінкові економічні отношения з Держава і іншімі контрагентами, что посілює відповідальність за кінцеві результати ДІЯЛЬНОСТІ, конкурентоспроможність на світовому и національному ринках, фінансову стійкість и прібутковість;
актівізація людського Чинник Шляхом Здійснення кадрової політики, что відповідає сучасним Вимогами, правильного підбору керівніків усіх рівнів, Підвищення їх компетентності, діловітості и відповідальності; Подальшого розвітку демократії в управлінні виробництвом; повсюдне забезпечення належної організованості и віконавської дісціпліні.
<...
