5 народжених дітей в середньому на одну жінку, або 2,4 - 2,5 народжених дітей в середньому на одну подружню пару в репродуктивному віці) і скорочення кількості розлучень з 83,5 до 20 - 25 на 100 шлюбів;
підвищення середньої очікуваної тривалості життя до 70 років у чоловіків і 80 років - у жінок;
підвищення міграційного приросту до величини, рівної природного спаду населення, при домінуванні серед прибуваючих бажаних для області контингентів мігрантів.
Серед основних напрямів демографічної політики в Липецькій області відповідно до завдань, поставлених Президентом Російської Федерації, пріоритетними є завдання з підвищення народжуваності і зміцненню сім'ї:
перехід від пануючих соціальних норм малодетности до соціальних норм среднедетності (3 дитини в сім'ї), підвищення престижу благополучної сім'ї;
реальне підвищення суспільної значимості праці батьків щодо виховання дітей;
формування громадянської, справді патріотичної позиції щодо необхідності підвищення народжуваності;
створення для сімей комфортних умов життєдіяльності, можливості виховання у них кількох дітей;
створення для жінок можливості (щодо доходів, пенсії, громадської думки та ін) вибору між роботою будинку і роботою поза домом;
підвищення цінності сім'ї, шлюбу, значущості сімейних цінностей, традицій;
формування орієнтації на вступ у шлюб і його реєстрацію.
В області має бути сформована нова система управління людськими ресурсами як один з головних інструментів регіонального розвитку. Для цього необхідно:
організувати раціональне використання трудових ресурсів для забезпечення потреб виробничого і обслуговуючого секторів економіки кваліфікованими кадрами через розробку та реалізацію механізмів по наближенню обсягів та якості підготовки кадрів професійними освітніми установами до попиту роботодавців,
залучати в економіку незайняте населення, в тому числі через професійну перепідготовку та підвищення кваліфікації безробітних громадян;
складати регіональні прогнозні баланси трудових ресурсів та міграційних процесів (як системи поповнення дефіциту кадрів) і вести моніторинг їхнього стану;
визначити категорії іммігрантів, необхідних для заповнення трудових ресурсів області, сформувати заходи щодо їх інтеграції в суспільство, створити умови для проживання та адаптації.
В області зберігається значна диференціація у сфері зайнятості населення в територіальному розрізі, яка значною мірою обумовлена ​​відмінностями в економічному і соціальному розвитку.
Рішення проблеми вирівнювання ситуації з зайнятістю передбачає реалізацію комплексу заходів як в економ...
