сло днів, відпрацьованих протягом року усіма робітниками підприємства.
Для розрахунку кількості відпрацьованих людино-годин або людино-днів протягом місяця, кварталу, року по підприємству, спочатку визначається фонд робочого часу (ФРВ) одного робітника в годинах або днях, далі, цей показник множиться на кількість робітників на підприємстві або в конкретному структурному підрозділі. Також розробляється бюджет робочого часу (БРВ), який складається з календарного фонду часу (КФВ), номінального фонду часу (НФВ), корисного фонду часу (ПФВ), ефективного фонду часу в годинах (ЕФВ). p align="justify"> Показники вартовий і денного виробітку застосовуються для аналізу та оперативного планування.
Для річних планів всі розрахунки ведуться на одного середньооблікового працівника промислово-виробничого персоналу.
Складання динаміки денний, годинний, річного виробітку допомагає виявляти резерви зростання продуктивності праці за рахунок кращого використання робочого часу.
Трудомісткість СМР може бути нормативною, фактичної і планової.
Нормативна трудомісткість розраховується на основі діючих норм і нормативів: часу, виробітку, обслуговування, чисельності. Обчислюється для визначення загальної величини трудових витрат на БМР і виконання всієї виробничої програми. br/>
Тпрогр. (норм) = ? Тi повн * Qi рік
де i = 1, ..., n; Тi повн - повна трудомісткість виробництва одиниці i-го СМР;
Qi рік - плановане кількість випуску i-тих БМР у натуральних одиницях протягом року, кварталу, місяця; n - кількість найменувань СМР.
Фактична трудомісткість розраховується для контролю виконання планових завдань, аналізу, виявлення резервів зниження трудових витрат за плановий період. Фактична трудомісткість - це сумарні показники трудових витрат по фактичному виконанню СМР. p align="justify"> Планова трудомісткість розраховується для знову освоюваних СМР, в цьому випадку вона буде дорівнює її нормативній величині.
Для СМР, які є перехідними в тимчасовому лагу і не є знову освоюваними, планова трудомісткість буде відрізнятися від нормативної на величину зниження трудових витрат у поточному періоді, за рахунок реалізації організаційно-технічних заходів.
Розрахунок зниження трудомісткості виробничої програми БМР у плановому періоді з урахуванням тимчасового лага (терміну реалізації) організаційно-технічних заходів, визначається за формулою
Тпрогр. = (? Тi полн.1 - Тi полн.2) * Qi пл. * Кс.д.
де i = 1, ..., n; Тi полн.1 - повна трудомісткість i-го СМР до ​​реалізації організаційно-технічних заходів щодо її зниження; Тi полн.2 -...
