Зміна за рахунок питомої ваги робітників:
? W k4 = ВП < span align = "justify"> 0 /очч 0 * очч 0 /ОЧД 0 * ОЧД 0 /ССЧ 0 * (ССЧ 1 /ССЧППП 1 - = ССЧ 0 /ССЧППП 0 ) = 22640/150000 * 151050/19900 * 19900/75 * (73/90-75/92) = -1,24 млн. руб/чол
Перевірка:
? W вир =? < span align = "justify"> W к1 +? W k2 +? W k3 +? W k4 = -1,03 +5,84-0,88-1,24 = 2,69
Аналогічно проведемо розрахунок для підприємств 2-4, результати представимо в таблиці:
№ пр. ? W вир ? W к1 ? Wk2? Wk3? Wk4 Перевірка = ? W 3. Обчислимо економію (перевитрата) фонду заробітної плати з урахуванням виконання плану по валовій продукції, у тому числі внаслідок: зміни середнього облікового числа працівників; зміни середньої заробітної плати. Вплив чисельності працівників та їх середньої заробітної плати на витрату фонду заробітної плати увяжем з показником середньої вироблення на одного працівника. br/>
Показник № предприятийпланфактпланфактпланфактпланфактВаловая продукція в млн. руб.2264022390155015405300535075007320Фонд зарплати в млн. руб.113112505189989018631870Среднесписочная чисельність промислово-виробничого персоналу, чел.92904543675673340340
Зміна фонду заробітної плати з урахуванням виконання плану по валовій продукції аналізується наступним чином.
Визначаємо ступінь виконання плану по валовій продукції для кожного підприємства:
.
