лати і робочого часу є надзвичайно важливою для Америки на початку XXI століття. Кілберг висловив надію на те, що нинішня президентська адміністрація приділятиме достатньо уваги В«робочих питаньВ», зокрема, підвищить мінімум погодинної зарплати. p align="justify"> З точки зору Кілберга, сьогодні назріла необхідність у вдосконаленні Закону про справедливі умови праці; реформа пройде успішно, якщо тільки Комітет освіти і робочої сили, Міністерство праці, Конгрес і адміністрація Дж. Буша будуть діяти спільно, поважаючи інтереси один одного.
В цей же день в Палаті Представників виступала директор Центру зайнятості у Вашінгтоні Джуді Конті. Слухання були присвячені питанню про те, чи відповідає Закон про справедливі умови праці сучасному становищу американських працівників? Дж. Конті зазначила, що головне завдання Центру зайнятості полягає в наданні допомоги та захисту прав проживають у Вашінгтоні працівників, які отримують низьку зарплату і не охоплених системою соціального страхування. p align="justify"> Однією з центральних проблем у сфері зайнятості, на яку сьогодні звертає увагу адміністрація Дж.У. Буша, є структура американської робочої сили. Саме цьому питанню присвятив свій виступ Рональд Берд, головний економіст одного з фондів, що займаються дослідженнями проблем зайнятості та безробіття. Цей фонд (В«Employment Policy FoundationВ») було засновано в часи Р. Рейгана, в 1983 р.; в даний момент співробітники фонду аналізують сучасну ситуацію на американському ринку праці та складають прогнози про розвиток сфери зайнятості в Сполучених Штатах протягом найближчих десятиліть.
У виступі Р. Берд зазначив, що сучасна американська робоча сила є більш складною і різнорідною за своїм складом, ніж кілька десятків років тому. Берд виділив 5 основних моментів, які протягом останніх 50 років істотно впливали на якісні зміни в структурі робочої сили США:
придатність робочої сили (job availability) - за останній час рівень кваліфікації працівників піднявся в кілька разів;
індустріальна структура (industrial structure) - зростання сфери виробництва і послуг;
професійна структура (occupational structure) - розвиток автоматизації та механізації виробництва;
освіта (education) - зростання рівня освіти робочої сили;
різноманітність (diversity) - зміни в життя працівників та членів їх сімей.
Останнім часом адміністрація республіканців акцентує увагу на такій важливій складовій частині державної політики у сфері зайнятості та безробіття як програми навчання і перенавчання робочої сили, зокрема, навчання молоді та працівників, які мають які-небудь фізичні вади. На ці цілі Дж.У. Буш запропонував виділити 875 млн. дол з федерального бюджету. p align="justify"> Таким чин...
