Структура робочої сили в Росії: особливості та динаміка
В
Зміст
Введення
Основна частина
Глава 1. Структура робочої сили в Росії
1.1 Особливості структури робочої сили в Росії на сучасному етапі
1.2 Основні сегменти ринку праці
1.3 Галузева і професійно-кваліфікаційна структура робочої сили
Глава 2. Динаміка робочої сили Росії на сучасному етапі
2.1 Основні тенденції розвитку ринку праці в Росії
Висновок.
Список використаної літератури
В
Введення
Робоча сила в економічній теорії - здатність людини до праці, сукупність фізичних і духовних здібностей, які людина використовує у своїй діяльності, це основна, головна продуктивна сила суспільства. Іноді під робочою силою розуміють також працівників-якого підприємства, найчастіше, за винятком адміністративного персоналу. Російська економіка характеризується типом зайнятості, перехідним від індустріального до постіндустріального. На противагу світовим тенденціям в Росії наприкінці 90-х років ХХ століття спостерігалося зростання як абсолютних, так і відносних показників зайнятості осіб, що мали сільськогосподарські професії. Якщо наприкінці ХХ століття до 45% чисельності зайнятого населення в Росії являло індустріальні професії та спеціальності, то на початку ХХ1 століття намітилася тенденція до збільшення професій і спеціальностей, потрібних для роботи у торгівлі та сфері послуг, в галузі комп'ютерних технологій, що користуються широким попитом на ринку праці. Тобто на ринку праці має місце реструктуризація та динамізм.
Мета даної курсової роботи - вивчення та аналіз структури робочої сили в Росії, її особливостей і динаміки.
Для розгляду даної проблематики необхідно вирішити ряд завдань:
- розкрити поняття робоча сила, структура робочої сили, динаміка робочої сили;
- проаналізувати особливості структури робочої сили Росії на сучасному етапі;
- проаналізувати динаміку робочої сили Росії на сучасному етапі.
- проаналізувати сучасний стан російського ринку праці в цілому по Росії;
- розглянути тенденції розвитку ринку праці в Росії. p> Глава 1. Структура робочої сили в Росії
1.1 Особливості структури робочої сили в Росії на сучасному етапі
Наприкінці ХХ століття почалася перебудова і російської професійно-кваліфікаційної структури економічно активного населення. Відмінні риси цієї структури - надзвичайно висока частка осіб, які мають індустріальні і споріднені їм професії та спеціальності (У 1999 році - 45,2%), висока частка керівників і фахівців вищої та середньої кваліфікації (У 1999 році - 36,5%), низька зайнятість в економіці країни конторських службовців або технічного персоналу (3,3%) і представників торгових професій і спеціальностей сфери послуг (11,7%).
що відбувається в Росії зміна професійно-кваліфікаційних стр...
