/p>
1. Суспільство складається з безлічі організацій, з якими пов'язані всі аспекти і прояви людського життя, - економіка, наука, культура, освіта, оборона, навіть особисте життя. Організація являє собою свідомо координовані соціальне утворення з визначеними межами, яке функціонує на відносно постійній основі для досягнення загальної мети або цілей.
2. Структура управління забезпечує виконання загальних і конкретних функцій управління. Структура характеризується трьома основними параметрами - складністю, формалізацією і централізацією. Складність структури визначається ступенем диференціації та інтеграції діяльності організації.
. Відповідно до цивільним кодексом РФ юридичні особи, які є комерційними організаціями, можуть створюватися у різних організаційно-правових формах. Основними з них є наступні: комерційні організації (акціонерні товариства; господарські товариства або товариства; кооперативи) і некомерційні організації (громадські та релігійні організації та об'єднання; некомерційне партнерство; установи; фонди; асоціації та спілки).
2. Ознаки організації та їх характеристика
.1 Характеристика ознак організації
Сутність вираження організації як процесу або системи визначається не стільки формою її представлення, скільки внутрішнім змістом, що відображає можливості використання та розвитку її потенціалу. Основоположним проявом сутності організації є її ознаки. Зрозуміло, що можна виділити й інші критерії класифікації ознак організації, але ці представляють її найбільш точно, всебічно і лаконічно. Згідно з таким підходом саме ознаки розкривають і являють потенціал будь-якої організації, обумовлюючи можливість її функціонального застосування та змістовного взаємодії з іншими процесами і системами [11, с. 83]. p align="justify"> Зрозуміло, що ознаки організації широко й різноманітно класифікуються відповідно до функціональної спрямованості, цілями її створення, потенціалом розвитку, сферою їх використання. Причому уявлення і дослідження ознак організації здійснюються універсально, незалежно від її природи, прояви, використання та взаємодії. p align="justify"> Перші ознаки проявляються вже у визначенні тих чи інших організацій як об'єктивних, суб'єктивних або змішаних процесів і систем. Так, визначенням суб'єктивної організації виділяється властивість цілеспрямованості. Цілеспрямованість суб'єктивної організації відображає цільову природу її виникнення, структуру дерева мети, закладену в основі виділення і побудови процесів, підпроцесів і циклів у відповідності зі стратегічними, тактичними, оперативними, локальними і приватними цілями, їх підпорядкування спільної мети даного циклу, оцінку ефективності його здійснення за ступеня її досягнення.
