lign="justify"> Ознакою, структурно формує організацію, є дискретність, що відображає поелементний, поетапний, конструкційно-кооперуються підхід до її проектування, формуванню, функціонуванню, сприйняттю і уявленню. Причому якщо в суб'єктивних побудовах зведення великого і складного з виділених простих складових є само собою зрозумілим, то в об'єктивній організації це властивість відображає генезис процесу як послідовність суміщення, взаємодії, збіги, об'єднання випадкових явищ та їх наслідків. p align="justify"> Циклічність передбачає, обумовлює і розкриває властивість реверсивності організації як процесу. Сутність його полягає в визначається циклічністю моделі повернення до попередніх дій. Тут адекватне розуміння властивості реверсивності відкриває конструктивні можливості у підвищенні ефективності сприйняття, оцінки та управління процесом організації на основі повторення, адаптації та застосування штатних, типових, аналогічних рішень, наприклад за алгоритмом В«цикл в цикліВ» [17, с. 73]. p align="justify"> Реверсивність спочатку використовувалася людиною в процесі аналізу того, виправлення допущеного, коригування відбувається, що зробило використання цієї властивості особливо важливим в організації дослідних і оперативних дій людини.
Здійснюючись в часі, будь-яка організація як процес перш за все характеризується таким його основним ресурсом і властивістю, як оперативність. Причому під оперативністю як властивістю організації тут розуміється не стільки швидкість, скільки адаптація, відповідність, синхронізація ритмів, темпів, швидкості здійснення процесу організації динамічним характеристикам розвитку ситуації, оперативно необхідним умовам досягнення запланованого результату. p align="justify"> Гнучкість організації в значній мірі визначає або обумовлює її здатність до пристосування, переорієнтації, зміні. Вона грає важливу коригувальну роль в конкретній організації як для процесів, так і для систем. Це обумовлено адекватним сприйняттям даного терміну, як в статичних, так і в динамічних ситуаціях, визначенням з його допомогою найважливішого ресурсу формування, розвитку і регулювання змін, широким діапазоном його застосування у зв'язку з необхідністю проведення оперативної корекції вже осуществляющегося процесу організації. p align="justify"> Одним з важливих конструктивних проявів потенціалу реверсивності та ресурсу гнучкості організації є така її властивість, як ротаційні, що розуміється як можливість взаємної перестановки, заміни складових процесу в ході його здійснення. Саме в ньому полягає потужний ресурс регенерації, реорганізації, реформування організаційних відносин між складовими на основі аналізу їх альтернативного функціонування після проведення взаємного, послідовного або зустрічного заміщення [11, с. 75]. p align="justify"> композиційними дозволяє безпосередньо вносити і послідовно вдосконалювати змістовне різноманітність у проектування, побудова та модернізацію організаційної струк...
