2. Наукова організація праці в апараті управління
В
2.1 Основні напрямки Наукової організації праці в апараті управління
В
Наукова організація праці (НОП) - це Така її організація, при якій практичному Впровадження конкретних ЗАХОДІВ передує ретельній науковий аналіз трудових процесів та умов їх Виконання, а Самі практичні заходь базуються на досягнені сучасної науки та передової практики.
Ціль, суть, Завдання, принципи та основні напрямки Наукової організації праці Єдині для всіх Категорій працюючих и організацій. Смороду зумовлені, дере за все, особливая предметів, ЗАСОБІВ, умів праці, технологією та організацією віконуваніх процесів. [24]
Вивчення вітчізняного та зарубіжного досвіду організації праці в менеджменті дало підставу автору віділіті Такі основні напрямки НОП в апараті управління:
Розподіл и кооперацію праці;
підбір и размещения кадрів (у залежності від компетентності та посадових обов'язків);
підготовку та Підвищення кваліфікації кадрів;
планування та організацію процесів праці (на всех рівнях апарату управління, в тому чіслі на его інформаційному, документаційному, економічному, технічному, нормативному ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ та ін.);
нормування праці всех працюючих;
організацію и забезпечення робочих місць;
оцінку результатів індівідуальної и колектівної праці;
стимулювання праці;
режим праці и відпочинок;
дісціпліну праці й Підвищення актівності працюючих.
Кожна з ціх назв має свою ціль, альо Тільки їх сукупна реалізація Робить об'єктивні Передумови для Підвищення ефектівності праці.
Для практичної їх реалізації Потрібні певні умови. Утворення назвами умів забезпечується за помощью аналізу досягнутості уровня стану організації праці, розробка ПЛАН ЗАХОДІВ з основних напрямків управлінської ДІЯЛЬНОСТІ, Проектування шкірного конкретного заходу з подалі его практичною реалізацією.
Аналітічну роботу ведуть СПЕЦІАЛЬНІ відділи НОП, сектор організації праці и заробітної плати або Другие спеціально уповноважені для цього працівники. За результатами аналізу складаються плани покращення стану по шкірному Підрозділу апарату управління. [24]
Чітка наукова організація праці Забезпечує Вирішення трьох основних взаємопов'язаніх Завдання:
