осягнені науки и техніки, організації суспільного виробництва, СОЦІАЛЬНОГО розвітку. Перелогових від особливая Виявлення и Використання резерви можна поділіті на Дві групи:
- резерви зниженя трудомісткості, тоб возможности СКОРОЧЕННЯ витрат праці (фонду годині) робітніків, ІТП та других Категорій працівніків на одиницю віробленої ПРОДУКЦІЇ за рахунок механізації, автоматізації виробничих процесів, удосконалення організації виробництва и праці;
- резерви якісного Поліпшення Використання одініці РОБОЧЕГО годині Шляхом ліквідації будь-яких его ВТРАТИ, Усунення непродуктивних витрат праці (зокрема, пов'язаних з браком, відхіленнямі від технології и т.ін.), Поліпшення умов праці на робочих місцях.
Для Виявлення резервів и розроблення конкретних ЗАХОДІВ з їх Використання слід візначіті відповідні факторі, тоб рушійні сили чг об'єктивні умови, что візначають возможности Підвищення продуктівності праці. УСІ ці фактори можна поділіті на Чотири основні групи: матеріально-технічні, організаційні, економічні и Соціальні.
Матеріально-технічні факторі пов'язані з науково-технічним Прогресо, что Забезпечує Підвищення ефектівності техніки, удосконалення технології, Поліпшення якості матеріалів. [11]
ВАЖЛИВО роль у забезпеченні ЗРОСТАННЯ продуктівності праці відіграють організаційні фактор. Смороду пов'язані з підвіщенням уровня концентрації, спеціалізації и кооперування, раціональнім розміщенням предприятий, ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ ефектівної організації виробничих процесів, праці и заробітної плати. Особливе місце среди організаційніх факторів ЗРОСТАННЯ продуктівності праці посідають питання удосконалення управління народним господарством.
Економічні факторі ЗРОСТАННЯ продуктівності праці пов'язані з ВПРОВАДЖЕННЯ у виробництво Економічних методів управління. Смороду базуються на вікорістанні Принципів матеріальної зацікавленості и відповідальності, на впровадженні полного господарського розрахунку, на вдосконаленні Ціноутворення, фінансово-кредитного механізму.
Великий Вплив на Підвищення продуктівності праці здійснюють Соціальні фактор. Смороду пов'язані з умів життя та ДІЯЛЬНОСТІ людей на виробництві и в других сферах суспільного життя.
УСІ Чотири групи факторів ЗРОСТАННЯ продуктівності праці діють НЕ ізольовано, а в тісному взаємозв'язку, доповнюючі один одного. Однак слід Зазначити, что реалізація організаційно-економічних и СОЦІАЛЬНИХ факторів потребує звичайний однозначно менших капітальніх вкладень, чем забезпечення других двох груп факторів. При цьом смороду могут справити і великий Вплив на Підвищення ефектівності Виробництво і Забезпечити найбільш швидку віддачу, а отже, повінні використовуват в Першу Черга. ...
