рганізації праці;
поліпшення умов праці та інших трудових факторів;
раціонального використання нормативних документів з організації заробітної плати.
В даний час за умовами державної статистики звітним показником є ​​продуктивність праці або виробіток, розрахована в річному розрізі, тобто річна, обумовлена ​​за чистої продукції (тільки по живому праці).
У (пт) = ПП/Чппп (руб./чол.).
Розділ 8. Собівартість, ціни, прибуток, рентабельність
Цей план містить велику кількість фінансових та економічних показників. Склад і зміст плану наступний:
.1. План кошторису витрат на виробництві. Вона складається на обсяг валової продукції, тобто на весь фізичний обсяг виконуваних робіт за певний період.
ВП = ТП + НГП, де НГП - неготова продукція.
.2. Калькуляції на окремі види виробів. Їх складають стільки, скільки видів виробів і послуг випускає підприємство. p align="justify"> .3. Плани за витратами на 1 руб. товарної продукції за видами витрат і за видами продукції (тобто визначення питомої ваги витрат на гривню ТП по кожному виробу). Планування питомої ваги витрат необхідно для контролю за цими витратами. p align="justify"> .4. Плани по товарній, валовий і реалізованої продукції в цінах.
.5. Планування прибутку підприємства.
.6. У цьому плані визначаються рентабельність підприємства і рентабельність виробів, що випускаються. Рентабельність підприємства визначається:
Р = Пбал. (чіст.)/ОФ + ОС * 100%.
Рентабельність окремого 1-го виробу:
Різд. = П/Себ. * 100%. br/>
Розділ 9. Планування фондів економічного стимулювання складається:
За їх утворення або формуванню.
За їх використанню.
Фонд розвитку науки і техніки утворюється на 80% за рахунок амортизаційних відрахувань, на 20% з прибутку. Фонд соціального розвитку та фонд матеріального заохочення утворюється повністю за рахунок прибутку за нормативами, зазначеним у колективних договорах. Планування використання цих фондів:
. Фонд розвитку науки і техніки: для фінансування технічного переозброєння підприємства; на придбання окремих машин і механізмів для автоматизації та механізації виробництва; на відшкодування витрат з науково-дослідної роботи; на повернення кредитів банку, узятих на технічне переозброєння.
. ФМП і ФСР - заохочувальні фонди. Останнім часом у підприємств це один загальний фонд. p align="justify"> ФМП - включає в себе матеріальне посібник працюючим: винагорода за підсумками року, доплата за умови праці, суміщення професій та ін доплати, якщо вони пер...
