ьного працівника, які й визначають весь стиль його поведінки це:
Гуманістична спрямованість особистості
Особиста і соціальна відповідальність
Доброта і справедливість
Терпимість
Готовність зрозуміти інших
Емоційна стійкість
Особиста адекватність і соціальна адаптивність
Професійна діяльність соціального працівника визначається його основними функціями:
Діагностична
Прогностична
Правозахисна
Організаційна
Профілактична
Соціально-медична
Соціально-педагогічна
Психологічна
Соціально-побутова
Комунікативна
Професійна діяльність соціального працівника характеризується трьома підходами при вирішенні проблеми:
Виховний
Фасілітатівний-роль помічника, посередника
Адвокатівний
Відповідно до цього соціальний працівник повинен:
Бути професійно підготовленим
Бути ерудованою
Вміти передбачати наслідки своїх дій
Мати навички комунікативного спілкування
Мати професійний такт
Володіти емоційною стійкістю
Вміти приймати рішення у важких сітуаціяях
Рада США розробив десять критеріїв компітентності соціального працівника загального профілю:
Виявити та оцінити ситуацію
Оцінити проблему
Стимулювати індивіда до вирішення проблеми
Бути посередником між клієнтом та організаціями, забезпечувати ресурсами
Ефективно втручатися у вирішення проблем
Сприяти ефективному і гуманістичному дії системи
Активно брати участь у створенні нових систем послуг, ресурсів і можливостей
Оцінювати ступінь втручання і досягнутих змін
Постійно оцінювати своє професійне зростання
Сприяти удосконаленню послуг.
Особистісний підхід до людини як принцип соціальної роботи акцентуірует увагу на людині як особистості, індивідуальності. Цей підхід перетинається з принципами довіри до клієнта, підтримки довіри клієнта до соціального працівника. Інтереси клієнта соціальний працівник ставить вище своїх власних. Не менш важлива для соціального працівника наступна група принципів:
Принцип модальності-гнучкий підхід
Принцип пе...
