д директорів за особливі досягнення грошовими виплатами, розмір яких прив'язаний до контрольних фінансовими показниками. p align="justify"> Проводити незалежний аудит
Великі СП непогано відстежують і збирають базові фінансові та операційні дані, такі, наприклад, як собівартість реалізованої продукції, рівень завантаження виробництва і частка бракованої продукції. Однак вони не завжди розуміють, що їхні економічні показники (у тому числі прибутки, одержувані за рахунок трансфертних цін) означають для засновників; те ж саме справедливо і щодо підготовки управлінських даних другого рівня [3], без яких неможливо побачити реальні проблеми і перспективи бізнесу.
В результаті економічні показники СП, зокрема, дані про трансфертні ціни, стають зовсім непрозорими. Так, компанії - засновники одного промислового СП, окупили всі свої витрати, продавши своєму ж СП комплектуючі, а не за рахунок прибутку СП, що опинилася вельми незначною. Характерно, що рада директорів СП так ніколи і не зрозумів, чи була ця операція вигідною для СП, тому що через системи управління СП ніхто не знав реальних даних про недоліки компаній-засновників на виготовлення комплектуючих. Більше того, через прибутку, одержуваної за рахунок трансфертних цін, дуже ускладнилися відносини між партнерами. Засновники порівняли річні збори СП, присвячене проблемі цін, з грою в покер, а їх аудитори зізналися, що змушені викривати маніпуляції з цінами своїх колег з протилежного табору. p align="justify"> Але відомі й інші приклади. Одне нафтопереробне американське СП отримувало сиру нафту та адміністративні послуги і теж тому серйозно залежало від засновників. Щороку рада директорів СП наймав шановну аудиторську фірму для повної ревізії своїй звітності. Аудиторів просили приділити особливу увагу операціях компаній-засновників, насамперед угодами про поставки сирої нафти та обсягах реалізованої продукції - члени ради хотіли переконатися, що на сировину і послуги були встановлені чесні ціни і скласти повне уявлення про економіку свого бізнесу. p align="justify"> Створити реальний процес оцінки
Занадто часто і в силу багатьох причин у СП немає можливості докладно аналізувати свою діяльність. З одного боку, в СП, на відміну від їх засновників, що не існують налагоджені процедури звітності. З іншого - їх творці часом не хочуть відволікати від справи своїх цінних співробітників, щоб вони ретельного досліджували роботу СП: відомо наперед, що виявити належним чином все одно вдасться тільки половину шуканих економічних вигод. І правда, доходи часто виявляються нижче, ніж очікувалося, а щоб отримати їх, часом потрібно набагато більше зусиль, ніж уявлялося спочатку: для істотної перебудови погано працюючого СП потрібно згоду всіх засновників, домогтися ж його майже завжди важко, якщо взагалі можливо. Тим не менш, компанія, що робить великі інвестиції в СП, повинна стежити за його роботою, як і за будь-яким іншим бізне...
