незаперечно правил, тверджень), что лежати в Основі управління ПЄВНЄВ соціально-Економічною системою. Закони управління - це об'єктивно існуючі, постійні причинно-наслідкові зв'язки между об'єктами управління и Явища, что характеризуються загальністю, необхідністю и повторюваністю. Закони управління соціально-економічнімі системами об'єктивні, вплівають на діяльність людей и НЕ залежався від їх свідомості, Волі, бажань. Наприклад, до Законів управління належати: закон цілеполягання, закон різноманітності, закон руху, закон зворотнього зв'язку, закон резонансного збудження систем, закон ентропії, закон СОЦІАЛЬНОГО спадкоємства, закон Єдності свідомого и несвідомого, закон інерції, закон установки, закон Домінанти, закон традіцій и звічаїв, закон рефлекторного характеру ДІЯЛЬНОСТІ, закон віпереджаючого віддзеркалення дійсності, закон впліву емоцій, закон вольової детермінації, закон спеціалізації управління, закон інтеграції управління, закон оптимального поєднання централізації и децентралізації управління, закон демократизації управління, закон економії годині в управлінні, закон пропорційного розвітку систем управління. Відповідно при управлінні соціально-Економічною системою доцільно візначіті, з одного боку, правила, концептуальні ознакой, Традиції, ментальність та Особливості управління, Які застосовуються в конкретному зовнішньому середовіщі, о з Іншого, об'єктивні причинно-наслідкові зв'язки.
Адаптація внутрішнього середовища соціально-економічної системи згідно з аксіоматікою та законами управління передбачає вибір системи управління. Система управління - це сукупність взаємопов'язаніх и взаємоузгодженіх ЗАСОБІВ управління, Які Забезпечують Досягнення цілей ПІДПРИЄМСТВА. Віокремлюють ієрархічні Рівні: система управління світовою економікою, система управління економікою країни, теріторіальні та галузеві системи, локальні системи управління організаціямі. У управлінському розумінні система управління соціально-Економічною системою Складається Із управлінською системи (суб'єкт управління, органі ДЕРЖАВНОЇ власти, апарат управління, менеджери ТОЩО) та керованої системи (суб'єкт Виконання, громадяни, підлеглі, працівники ТОЩО). У функціональному вігляді система управління соціально-Економічною системою Складається Із частин - підсістем: ПОШУК ІНФОРМАЦІЇ, аналізу, прогнозування, планування, організування, управління (Наприклад, управління виробництвом, персоналом, фінансами и т.д.), мотівування, регулювання, учета, контролю ТОЩО. Тоб підсістемі управління як елєменти організаційної структурованих віконують певні процеси. Формування раціональної системи управління соціально-Економічною системою надає основу для узгодженням: стратегії и тактики управління, організаційної структурованих управління та організаційної культури. p align="justify"> На качану 70-х pp. XX ст. для того, щоб окреслити різніцю в реалізації політики управління соціально-економічнімі системами на...
